Wie motivierend empfinden Mitarbeiter ihre Arbeit? Neue Umsetzungshilfe

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Robert Kneschke

Möchten Sie Fehlzeiten senken und zufriedenere Mitarbeiter? Der beste Weg: Geben Sie Ihren Mitarbeitern motivierende Aufgaben. Nur, welche Aufgaben wirken motivierend? Die Forscher Hackman und Oldham haben dazu einen Fragebogen entwickelt, mit dem sich das Motivationspotenzial von Aufgaben messen lässt.

Wie Sie diesen Fragebogen nutzen können, zeigt Ihnen unsere neue Umsetzungshilfe Nr. 53: Wie motivierend empfinden Mitarbeiter ihre Arbeit. Oder nutzen Sie unser Excel-Spreadsheet um das Motivationspotenzial zu messen.

Mehr:

www.umsetzungshilfe.de/53

www.umsetzungshilfe.de/jds

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