Monatsbericht & Scorecard – Neue Umsetzungshilfe

© panthermedia.net / Charlotte Allen

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Charlotte Allen

Wie helfen Sie Ihren Mitarbeitern zum Erfolg? Da man bekommt – was man misst: Sorgen Sie also dafür, dass Ihre Mitarbeiter messen. Entwickeln Sie eine Scorecard für jeden Bereich und sorgen Sie für regelmäßige Soll-Ist-Abgleiche:

  1. Übersetzen Sie Ihre Ziele in geeignete Kennzahlen
  2. Jede Führungskraft übernimmt Verantwortung für die Ergebnisse und hat für seinen Bereich eine eigene Scorecard.
  3. Gestalten Sie die Scorecard ausgeglichen. Beispiel: Eine Führungskraft in der Fertigung ist nicht nur für Produktivität, sondern auch für Sicherheit, Qualität und Motivation der Mitarbeiter verantwortlich.
  4. Vergleichen Sie mindestens monatlich den aktuellen Stand mit den vereinbarten Zielen und dem Ergebnis des Vorjahres. Fassen Sie die wichtigsten Erkenntnisse im Monatsbericht zusammen.
  5. Kommunizieren Sie Scorecard und Monatsbericht auch an Ihre Mitarbeiter.

Weitere Umsetzungs-Tipps liefert Ihnen unsere neue Umsetzungshilfe Nr. 63: Monatsbericht und Scorecard: www.umsetzungshilfe.de/63 . Ab jetzt auf www.briegert-hochgeschurtz.com .

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