Vertrauen – Neue Umsetzungshilfe

© panthermedia.net / Lars Koch

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Lars Koch

Vertrauen motiviert – Misstrauen demotiviert. Und vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern? Dürfen Ihre Mitarbeiter entscheiden, ob sie einen Reiseantrag stellen? Oder dürfen Ihre Mitarbeiter entscheiden, ob sie eine Dienstreise durchführen?

Wie Sie das Vertrauen in Ihrem Umfeld erhöhen, zeigt Ihnen unsere neue Umsetzungshilfe Nr. 65: Vertrauen. Ab heute auf www.briegert-hochgeschurtz.com

Die UH65 in der Zusammenfassung:

  1. Vertrauen vereinfacht die Zusammenarbeit und entlastet Sie als Vorgesetzter
  2. Vertrauen lässt sich durch Erfahrung lernen. Übrigens: In vielen Situationen vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern heute schon.
  3. Das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter steigern Sie, indem Sie a) Ihren Mitarbeitern vertrauen und b) berechenbar sind.
  4. Haben Sie Geduld und verfallen Sie nicht zu schnell in den Kontroll-Modus. Seien Sie konsequent, wenn einzelne Mitarbeiter Vertrauen missbrauchen.
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