Archiv des Autors: Enrico Briegert

Macht Überschuss krank?

Publiziert am 15. Mai 2013 von Enrico Briegert

Bei meinem Rundgang durch die Fabrik, bin ich über die Personalplanung gestolpert. Das Team hat sich selbst eingeteilt – sehr gut dachte ich, die Mitarbeiter haben Handlungsspielraum. Verwundert war ich, als ich auf der Plantafel die Zeile überschüssige Mitarbeiter entdeckte. … Lesen Sie mehr →

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Wann haben Sie die meisten Geistesblitze?

Publiziert am 8. Mai 2013 von Enrico Briegert

Vermutlich selten am Arbeitsplatz – Ihren Bildschirm vor der Nase. Wenn es auf die Geistesblitze ankommt, sollte man nicht Präsenz fordern und messen. Es ist dann egal ob jemand anwesend ist – Hauptsache es kommt zu Geistesblitzen.

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Psychischer Belastung trotzen – Ressourcen stärken – Neue Umsetzungshilfe

Publiziert am 30. April 2013 von Enrico Briegert

Klappt es mit dem deutsch-deutschen Finale in London? Klopp und Heynkes stellten ihre Teams in der letzten Woche hervorragend ein. Spielt Ihr Unternehmen auch in der Champions-League? Dann sollten Ihre Mitarbeiter in der Lage sein, der psychischen Belastung zu trotzen. … Lesen Sie mehr →

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Ist Ihr Reise-Genehmigungs-Prozess effizient?

Publiziert am 25. April 2013 von Enrico Briegert

  Reisegenehmigung funktioniert jetzt papierlos. Und man braucht auch nicht mehr hinterhertelefonieren, ob die Reise genehmigt ist. Das ERP-System hat die Regie übernommen. Der Bedarfsträger beantragt die Reise direkt online. Der Vorgesetzte bekommt sofort eine E-Mail mit der Bitte um … Lesen Sie mehr →

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Wo ist die psychische Belastung höher? In kleinen oder großen Unternehmen?

Publiziert am 23. April 2013 von Enrico Briegert

  Heute habe ich auf der 2. Tagung Betriebliches Gesundheitsmanagement in Aalen vortragen. Ausgerichtet wurde diese Tagung von SÜDWESTMETALL und der Hochschule Aalen. Die folgenden fünf Aussagen der anderen Referenten fand ich besonders griffig: In Unternehmen mit mehr als 500 … Lesen Sie mehr →

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Krank im Urlaub: Gilt die Karenztag-Regelung?

Publiziert am 10. April 2013 von Enrico Briegert

Gilt die Karenztag-Regelung (“krank ohne Schein”) auch im Urlaub? Nein! Die Antwort steht im Bundesurlaubsgesetz: § 9 Erkrankung während des Urlaubs. Erkrankt ein Arbeitnehmer während des Urlaubs, so werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Jahresurlaub … Lesen Sie mehr →

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Wann ist die Leistung bei Teamarbeit geringer?

Publiziert am 5. April 2013 von Enrico Briegert

Psychologen haben drei Gründe für geringeren Einsatz beobachtet: Soziales Faulenzen: Warum anstrengen, wenn der eigene Beitrag beim Erreichen des Gruppenziels nicht erkennbar ist? Soziales Trittbrettfahren: Warum anstrengen, wenn sich schon genügend  reinhängen? Das Ziel wird auch ohne eigenes Zutun erreicht. … Lesen Sie mehr →

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Warum ist die Leistung bei Teamarbeit höher?

Publiziert am 3. April 2013 von Enrico Briegert

Psychologen kennen drei motivierende Effekte von Gruppenarbeit: Soziale Kompensation: In hoch kohäsiven Gruppen oder wenn das Gruppenziel für die einzelnen wichtig ist, strengen sich leistungsstarke Mitarbeiter mehr an, als sie es bei einer Einzelarbeit tun würden. Sie möchten damit Defizite … Lesen Sie mehr →

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Frohe Ostern

Publiziert am 27. März 2013 von Enrico Briegert

Wir wünschen Ihnen frohe und entspannte Ostertage! Den nächsten Blog lesen Sie am Mittwoch, 03.04.2013. Enrico Briegert & Thomas Hochgeschurtz

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Ist Umkleidezeit = Arbeitszeit?

Publiziert am 22. März 2013 von Enrico Briegert

“Umkleidezeit gehört doch neuerdings zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit!” – so die häufige Schlussfolgerung aus dem BAG-Urteil vom 19.9.2012. Dieser Schluss – auch wenn verbreitet – ist so nicht korrekt. Kennen Sie den Lieblingssatz der Juristen? “Es kommt darauf an.” So auch hier! … Lesen Sie mehr →

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