Archiv des Autors: Enrico Briegert

Tauschen wir Krankheit gegen Urlaub? Ihre neue Umsetzungshife

Montag-Morgen, Sie sitzen am Schreibtisch und das Telefon klingelt. Sie nehmen ab und Ihr Mitarbeiter hustet durch das Telefon: „Chef, mir geht es gar nicht gut. Aber ich habe noch so viel Resturlaub – trag mir doch einen Tag Urlaub … Lesen Sie mehr

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Danke

Danke für die Zusammenarbeit in 2016! Wir wünschen Ihnen frohe und entspannte Feiertage und einen Guten Rutsch in ein für Sie besonders erfolgreiches Jahr 2017! Enrico Briegert & Thomas Hochgeschurtz

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Fragen Sie nach SVA(R)

Um das Verhalten einer Person vollständig zu verstehen, benötigen Sie die folgenden drei Informationen: Situation Verhalten Auswirkung (Resultat) Fragen Sie also nach SVA(R): Fragen Sie nach der konkreten Situation. Fragen Sie nach dem tatsächlichen Verhalten. Fragen Sie zuletzt nach der … Lesen Sie mehr

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Wenn die selbsterfüllende Prophezeiung ein Spiel verpfeift.

Im Badischen Fußball übernehmen in der E-Jungend Spieler-Eltern das Pfeifen der Punktspiele. So bin ich zur Pfeife gekommen. Kann ja nicht so schwer sein. Mit den Regeln kenne ich mich aus. Schließlich fallen mir selbst im Stadion die Fehlentscheidungen der … Lesen Sie mehr

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Warum scheitern Mitarbeiter an der Bettkante?

Brummelhuis und Kollegen befragten mehr als 800 Arbeitnehmer um zu klären, ob und wie sich das Verhalten der Kollegen auf die eigenen Bettkantenentscheidung auswirkt. Ihre Ergebnisse: 1. Die Häufigkeit der Arbeitsunfähigkeit nimmt zu, wenn die Kollegen häufiger krankheitsbedingt fehlen. Die … Lesen Sie mehr

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Gut argumentieren – Ihre neue Umsetzungshilfe

Wie Sie gut und erfolgreich argumentieren lesen Sie in Ihrer neuen Umsetzungshilfe: UH77: Gut argumentieren. Bei Killerargumenten nur dieses benutzen. Bei mehreren Argumenten die Argumente einzeln vortragen und wirken lassen. Aufhören, wenn der andere überzeugt ist. Suchen Sie die Argumente … Lesen Sie mehr

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Haben Sie Ihren Chef in Ihrer Whats-App-Gruppe?

Kurzfristig benötigt der Meister die Spätschicht am kommenden Samstag. Nur wie überzeugt man sein Team? Der Meister machte es sich einfach. Er schickte seinen Mitarbeitern eine WhatsApp. Die Mitarbeiter waren von der – per WhatsApp – angekündigten Sonderschicht wenig begeistert. … Lesen Sie mehr

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Schlechte Unternehmenskultur verdreifacht Unzufriedenheit mit dem empfundenen persönlichen Gesundheitszustand und erhöht damit die Anzahl der AU-Tage!

Wie beeinflusst Unternehmenskultur sowohl Gesundheit als auch krankheitsbedingte Fehlzeiten? Dazu befragten Beckmann und Kollegen 2.007 Beschäftigte im Alter von 16 und 65 Jahren. Sie veröffentlichten Ihre Ergebnisse im Fehlzeiten-Report 2016. 1. Je positiver die erlebte Unternehmenskultur desto besser der empfundene … Lesen Sie mehr

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Mitarbeiter war bereits 6 Wochen arbeitsunfähig. Wann entsteht ein erneuter Anspruch auf Entgeltfortzahlung?

Ein Mitarbeiter war für sechs Wochen – wegen eines lumbalen Facettensyndroms – krankheitsbedingt arbeitsunfähig. Sein Entgelt wurde gemäß Entgelt-Fortzahlungs-Gesetz weiter gezahlt. Der letzte Tag der Arbeitsunfähigkeit und auch Ende des 6-Wochen-Zeitraums war der 20 Oktober. Wegen Schulterschmerzen suchte der Mitarbeiter … Lesen Sie mehr

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Wer hat gewonnen? Prevent oder Volkswagen?

Beide haben es auf die  begehrte Titel-Seite geschafft. Nur wem hat es genützt? Prevent nicht. Vielleicht haben sie gegenüber VW ihre Forderungen durchgesetzt. Einen Namen als zuverlässigen Lieferanten haben sie sich nicht gemacht. Die Akquise neuer Kunden ist nicht einfacher geworden. Volkswagen … Lesen Sie mehr

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