Archiv des Autors: Thomas Hochgeschurtz

Fall der Woche (28.05.2019)

Ein Mitarbeiter meldet sich montags vor Arbeitsbeginn beim Vorgesetzten für drei Tage arbeitsunfähig (A.U.). Am Tag der Rückkehr (Donnerstag) fragt der Vorgesetzte, ob der Mitarbeiter für die krankheitsbedingte Fehlzeit eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) hat. Der Mitarbeiter bestätigt dies und verspricht dem … Lesen Sie mehr

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Was sind gute Gespräche nach Arbeitsunfähigkeit?

Wenn Mitarbeiter aus Arbeitsunfähigkeit zurückkommen, versuchen viele Vorgesetzte die Krankheit herauszufinden. Der ein fragt: „Was hattest Du denn?“, der andere: „Wie geht’s Dir?“, in der Hoffnung, dass der Mitarbeiter erklärt, was er hatte. Mitarbeiter können die Antwort auf solche Fragen … Lesen Sie mehr

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Unglaublich, auch Chefs gehen in Urlaub

Egal ob zwei Wochen Osterurlaub, mehrwöchiges Auslandsprojekt oder Vorgesetztenwechsel. Wenn der Vorgesetzte vorübergehend von der Bildfläche verschwindet, schlägt die Stunde der Wahrheit. Eine gute Führungskraft hat seine Mitarbeiter überzeugt. Überzeugte Mitarbeiter halten die gelebten Prinzipien auch ohne Vorgesetzte hoch. Mitarbeiter, … Lesen Sie mehr

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Werden Sie der perfekte Chef:

Konsequent, wertschöpfend, begeisternd Möchten Sie Ihre Mitarbeiter für null Unfälle und null Reklamationen und maximale Produktivität begeistern? Lösen Sie das Spannungsfeld von Mitarbeiter-, Kunden- und Vorgesetzten-Interessen auf, in dem Sie transparent führen. Wir zeigen Ihnen, wie das fair und konsequent … Lesen Sie mehr

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AUB per WhatsApp-Teil 2

Immerhin hat es das Hamburger Start-up „Dr. Ansay AU-Schein GmbH“ heute (31.01.2019) schon bis in die Morgensendung des ZDF geschafft. Wer schafft das schon mit einem Thema, wie Bagatell-Erkrankungen. Meine Nachbarin sagte zu diesem Thema zu mir: „Wieso soll ich … Lesen Sie mehr

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Umgang mit Attesten

Der Umgang mit Attesten spielt in der betrieblichen Praxis eine immer größere Rolle, da die Abschläge bei vorgezogenem Renteneintritt zu verlängerten Lebensarbeitszeiten führen. Dadurch arbeiten die Menschen so lange, wie es irgendwie geht. Dadurch erhöht sich die Anzahl der Mitarbeiter, … Lesen Sie mehr

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Wollen Sie einen Filter?

Sie fragen sich wofür? Das ist eine gute Frage. Sie wollen keinen Filter! Ich war die letzten Wochen bei zwei Unternehmen der Filtertechnik. Das erste Unternehmen ist seit 40 Jahren am Markt. Die Führungskräfte klagten über zunehmenden Preisdruck, asiatische Billigkonkurrenz … Lesen Sie mehr

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Wie viele Gleittage pro Jahr sind normal?

Das fragt sich so manche Führungskraft. In vielen Betrieben ist die Anzahl der maximalen Gleittage festgelegt. Dann nimmt die Mehrheit der Mitarbeiter genau diese Anzahl. In Betrieben ohne Festlegung pendelt sich die Anzahl der Gleittage um 15-25 Tage/Jahr ein. Manchen … Lesen Sie mehr

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Wer ist hier der „schlechte“ Mitarbeiter?

„Das ist der Unterschied zwischen Theorie und Praxis. Ich habe alles getan, was Sie uns heute erzählt haben und es hat sich nichts verändert. In der Praxis funktioniert das alles nicht.“ Diese Meinung hörte ich während eines Seminars von einer … Lesen Sie mehr

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Fall der Woche: Tausch von Arbeitsunfähigkeit gegen Urlaub

Ein Mitarbeiter meldet sich montags vor Arbeitsbeginn für drei Tage arbeitsunfähig (A.U.). Am Tag der Rückkehr (Donnerstag) fragt der Vorgesetzte, ob der Mitarbeiter für die krankheitsbedingte Fehlzeit eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) hat. Der Mitarbeiter bestätigt dies und verspricht dem Vorgesetzten diese … Lesen Sie mehr

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