Author Archives: Thomas Hochgeschurtz

Was hätten Sie bei Alkohol am Arbeitsplatz getan?

Publiziert am 30. März 2012 von Thomas Hochgeschurtz

Brüggel war Klaus begegnet. Der roch nach Alkohol. Mittrinken ist hier nicht die Lösung, sondern alleine konsequentes Vorgehen. Wenn Sie einem Mitarbeiter mit Alkohol-Fahne begegnen, fordern Sie ihn zu einem Alkoholtest auf. Sie denken das geht nicht? Tatsächlich muss der … Lesen Sie mehr →

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Wulffen Sie nicht, machen Sie Karriere mit Charakter

Publiziert am 26. März 2012 von Thomas Hochgeschurtz

Trotz Selbständigkeit lese ich immer noch gerne Heiko Mells Karriere Kolumne in den VDI-Nachrichten. Aus Spaß habe ich am Wochenende den zugehörigen Karrieretest ausgefüllt. Mit 142 Punkten hätte ich es in den Vorstand bringen können. Aber Vorsicht! Ich ahnte die … Lesen Sie mehr →

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Heute Ausnahme, morgen Standard.

Publiziert am 21. März 2012 von Thomas Hochgeschurtz

Neulich abends kam mein Chef mit Gattin vorbei. Nicht mit Anzug, sondern mit Fan-Schal, denn die Live-Übertragung eines Spiels unseres Lieblingsklubs war Anlass gewesen, die gesamte Abteilung einzuladen. Die Stimmung war prächtig, nur mein achtjähriger Sohn spielte nicht mit. Er … Lesen Sie mehr →

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Nur 100 E-Mails, Sie Wurst.

Publiziert am 16. März 2012 von Thomas Hochgeschurtz

“Puh, wenn ich Montag ins Büro zurückkomme, habe ich garantiert 30 bis 40 Mails zu bearbeiten”, stöhnt die neue Mitarbeiterin Frau Jäckler in der Seminar-Pause und nippt bedeutungsvoll an ihrem Kaffee. Nörzig schaut flüchtig von seinem Handy hoch: “Montag, das … Lesen Sie mehr →

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Leidenschaft als Wettbewerbsvorteil

Publiziert am 12. März 2012 von Thomas Hochgeschurtz

Wie weit würden Sie gehen, um Ihre Sache voran zu bekommen? Die Chefin des lokalen Radiosenders “Radio Cottbus” fand kein Model, was sich für ihre Werbekampagne ausziehen wollte, also griff Sie zur Selbsthilfe. Das Ergebnis lässt sich hören. Radio Cottbus … Lesen Sie mehr →

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Positives Feedback; das kann nur richtig sein.

Publiziert am 7. März 2012 von Thomas Hochgeschurtz

Gegenseitiges Feedback ist eine tolle Sache. Chef an Mitarbeiter, Mitarbeiter an Chef. Speziell für den Vorgesetzten Brüggel. Endlich kann er sich verbessern! Das erstaunliche: Mitarbeiter Nörzig ist voll des Lobes für Brüggel. Eigentlich hatte sich Brüggel sogar ein wenig vor … Lesen Sie mehr →

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Meine 4. Rauchpause

Publiziert am 2. März 2012 von Thomas Hochgeschurtz

Erbost stürmt der Mitarbeiter in mein Büro: “Chef, die haben mir diese Woche das dritte Mal keine vierte Rauchpause ermöglicht!” Ratlos starrte ich auf den Mitarbeiter: “Und warum kommst Du damit zu mir?” “Ich will, dass Du mir hilfst!” Zurück … Lesen Sie mehr →

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Wer richtig fragt, führt. Die Umsetzungshilfe zur Fragetechnik

Publiziert am 27. Februar 2012 von Thomas Hochgeschurtz

“Wer fragt führt”, heißt es, doch die Wahrheit ist: “Wer richtig fragt, führt.” Die neue UMSETZUNGSHILFE Nr. 32 zeigt Ihnen Wege auf, bessere Fragen zu stellen und schlechte Fragen zu vermeiden. Wer besser fragt, regt zum Nachdenken an und erzeugen … Lesen Sie mehr →

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Haben Sie Demographie verstanden?

Publiziert am 22. Februar 2012 von Thomas Hochgeschurtz

“Am Aschermittwoch ist alles vorbei”, frohlockt die Leber des närrischen Rheinländers. Mehr als fünf Tage feiern hält auch eine trinkerprobte Leber nicht durch. Die ganze Wahrheit aber, es ist nur eine Unterbrechung von 360 Tagen. Aber mit Wahrheiten und Realitäten … Lesen Sie mehr →

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Reflex – Vertrauen mit Schuhen getreten

Publiziert am 20. Februar 2012 von Thomas Hochgeschurtz

In einem Metall verarbeitenden Unternehmen mit ca. 400 Mitarbeitern wagten wir ein mutiges Experiment: freie Ausgabe von Sicherheitsschuhen! Gab es bis dahin einen Mitarbeiter im Ersatzteil-Magazin, der namentlich jede Schuh-Ausgabe kontrollierte, damit der Mitarbeiter nur das erlaubte Paar Schuhe pro … Lesen Sie mehr →

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