Archiv der Kategorie: Alle

Ihre Umsetzungshilfe Nr. 80: Warum Anwesenheitsprämien scheitern

Wenn Sie bereits am Praxis-Seminar: Fehlzeiten reduzieren – Mitarbeiter motivieren teilgenommen haben, dann kennen Sie unsere Meinung zum Sinn und Unsinn von Anwesenheitsprämien. Falls Sie es bisher noch nicht geschafft haben, dann finden Sie die sieben Gründe des Scheiterns in … Lesen Sie mehr

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Welche Trojaner lähmen Ihr Unternehmen?

Um Unternehmen zu lähmen, Entscheidungswege zu verlängern und Mitarbeiter mit sinnlosen Prozessen zu quälen, werden die folgenden drei Trojaner am häufigsten eingesetzt: 1. Versicherungstechnische Gründe: Eine Reisegenehmigung ist erforderlich, damit man auf seiner Dienstreise durch die Berufsgenossenschaft versichert ist. Füllen also … Lesen Sie mehr

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Umwege erhöhen die Ortskenntnis

„Eine gute Idee, aber …“ Ist es eine gute Idee? Meistens „nein“. Trotzdem benutzen wir häufig diese Floskel. Wir wollen die Idee wertschätzen, aber nicht umsetzen. Ihr Gesprächspartner hingegen fühlt sich nicht wertgeschätzt, da seine Idee nicht umgesetzt wird. Fortschritt … Lesen Sie mehr

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Feedback ist nicht verhandelbar!

Gutes Feedback besteht aus vier Bausteinen: S – V – A und E. S=Situation. Sie geben Feedback immer zu einer spezifischen Situation. Sie müssen die Situation beschreiben. Vermeiden Sie jede Art der Bewertung. V=Verhalten. Sie beschreiben das konkrete Verhalten der … Lesen Sie mehr

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Tauschen wir Krankheit gegen Urlaub? Ihre neue Umsetzungshife

Montag-Morgen, Sie sitzen am Schreibtisch und das Telefon klingelt. Sie nehmen ab und Ihr Mitarbeiter hustet durch das Telefon: „Chef, mir geht es gar nicht gut. Aber ich habe noch so viel Resturlaub – trag mir doch einen Tag Urlaub … Lesen Sie mehr

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Wege optimieren: die Rauchpause

In Zeiten harten, weltweiten Wettbewerbs müssen sich Unternehmen stärker auf die zentralen Fragen der Unternehmensführung konzentrieren. Diese sind zum Beispiel: Müssen zusätzliche Pausen zum Rauchen ausgestempelt werden? Müssen zusätzliche Pausen zum Kaffee holen ausgestempelt werden? In paritätischer Gremienarbeit mit dem … Lesen Sie mehr

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Wie wohl fühlen sich Ihre Kunden in Ihren Händen?

Heute Morgen: Ich kann mein Glück kaum fassen, denn ich habe einen Sitzplatz ergattert. Zwei Konkurrenten konnte ich ausstechen. Der eine hat bei den kostenfreien Zeitschriften eine halbe Sekunde gezögert, die ich zu einem Überholmanöver nutzen konnte. Ich musste ihm … Lesen Sie mehr

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Danke

Danke für die Zusammenarbeit in 2016! Wir wünschen Ihnen frohe und entspannte Feiertage und einen Guten Rutsch in ein für Sie besonders erfolgreiches Jahr 2017! Enrico Briegert & Thomas Hochgeschurtz

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Noch kein Weihnachtsgeschenk?

Dann verschenken Sie die neue UH78: Wie viele Tage Arbeitsunfähigkeit pro Jahr sind normal? Okay, das wir nicht gut ankommen, denn die UH ist sowieso kostenfrei. Aber wer sagt, dass ein gutes Geschenk etwas kosten muss? Ist Liebe und Zuneigung, … Lesen Sie mehr

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Fragen Sie nach SVA(R)

Um das Verhalten einer Person vollständig zu verstehen, benötigen Sie die folgenden drei Informationen: Situation Verhalten Auswirkung (Resultat) Fragen Sie also nach SVA(R): Fragen Sie nach der konkreten Situation. Fragen Sie nach dem tatsächlichen Verhalten. Fragen Sie zuletzt nach der … Lesen Sie mehr

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