Schlagwort: Arbeitszufriedenheit

Was motiviert Mitarbeiter wirklich? – Ihre neue Umsetzungshilfe Nr. 73

Seit der letzten Umsetzungshilfe kennen Sie die TOP-5 der Demotivation. Auffällig: der häufigste Grund für Demotivation ist das Verhalten des Vorgesetzten. In Ihrer neuen Umsetzungshilfe erfahren Sie, was Mitarbeiter wirklich motiviert. Hier gilt: Motivation wird vor allem durch die Aufgabe … Lesen Sie mehr

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Wie demotiviere ich richtig? Teil 3

Vor zwei Jahren: Der Geschäftsführer trägt in der Betriebsversammlung die tiefroten Geschäftsergebnisse vor. Er macht klar, dass jeder seinen Beitrag leisten muss. Es werden verschiedene Einsparmaßnahmen bekannt gegeben. Heute: Der Geschäftsführer trägt keine Geschäftszahlen mehr vor. Selbst der Betriebsrat bekommt … Lesen Sie mehr

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Was erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern? – Neue Umsetzungshilfe

Ihre Mitarbeitern sind so gut, wie Sie Ihre Erwartungen erfüllen. Nur kennen Ihre Mitarbeiter Ihre Erwartungen? Unsere neue Umsetzungshilfe zeigt Ihnen in 5 Schritten den Weg zu sinnvollen Erwartungen: Welche Kennzahl möchten Sie verbessern? Welche Größen beeinflussen Ihre Ziel-Kennzahl? Welches … Lesen Sie mehr

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Beeinflusst Geld das Verhalten?

„Im Interview mit der „FAZ“ rät der serbische Ministerpräsident Aleksandar Vučić den Deutschen, die Geldsummen für Flüchtlinge herunterzusetzen. Solange das Flüchtlingseinkommen in Deutschland deutlich über dem durchschnittlichen Verdienst in Serbien (400 Euro pro Monat) liege, werde die Auswanderungswelle anhalten. Senke … Lesen Sie mehr

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Wie hoch waren die krankheitsbedingten Fehlzeiten 2014?

Laut Bundes-Gesundheitsministeriums waren in 2014 3,7 Prozent der sozialversicherungspflichtig versicherten Beschäftigten arbeitsunfähig. Damit war die Fehlzeitenquote 2014 geringfügig unterhalb der Quote von 2013. Langzeitkranke länger als 12 Monate, sind in der Statistik ebenfalls nicht erfasst, wie ein großer Teil der … Lesen Sie mehr

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Zahlen Sie eine Tor-Prämie?

Der F-Jugend-Trainer steht fassungslos am Spielfeld-Rand. Wollen oder können ihn seine Kids nicht verstehen. Paul und Max waren für die Abwehr eingeteilt. Sie sind zwar in der Nähe des Strafraums, allerdings auf der falschen Seite. Es ist zum Haare raufen … Lesen Sie mehr

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Selbst gewählt ist immer besser!

„Wie gefällt dir dein Ferienjob in diesem Jahr?“ „Der ist super! Ich reinige unsere ganze Stadt. Mir tut Abends zwar alles weh und meine Fingernägel sind inzwischen komplett ruiniert, aber es ist besser als letztes Jahr.“ „Und was hast Du … Lesen Sie mehr

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Warum beeinflusst die Motivation der Mitarbeiter die Arbeitssicherheit?

Was ist Motivation? Motivation ist der Grund etwas zu tun. Und aus welchem Grund sollte Ihr Mitarbeiter die vorgeschriebene Schutzbrille tragen? Weil er seine Augen vor umherfliegenden Spänen oder ätzenden Chemikalien schützen will. Schließlich hat er ja nur zwei davon. … Lesen Sie mehr

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Wie vermeiden Sie ungerechtfertigte Kritik?

„Woher kennt der Mitarbeiter Ihre Erwartungen?“ – fragte ich. „Ich habe im jährlichen Feedback-Gespräch über meine Erwartungen gesprochen. “ so die prompte Antwort. Ich fragte nach, wie mein Gesprächspartner konkret die Erwartungen besprochen hat. „Zum Beispiel habe ich einem Mitarbeiter gesagt, … Lesen Sie mehr

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Wie produziert man erfolgreich in der Slovakei? Vom Kongress Fabrik des Jahres

Das Volkswagen Werk in Bratislava setzt auf die folgenden Erfolgsgaranten: Alles was wir tun, tun wir für unsere Kunden. Unsere Mitarbeiter müssen Spaß bei der Arbeit haben. („Nur wer Spaß bei der Arbeit hat, kann Qualität leisten!“) Die Mitarbeiter sind … Lesen Sie mehr

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