Schlagwort: Fehlverhalten

Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht?

Ein Seminarteilnehmer schildert folgendes Problem: Ein Mitarbeiter hat Montag bis Freitag Urlaub. Freitagmittag ruft er an und erzählt folgende Geschichte: „ Es ging mir schon seit Montag im Urlaub in Österreich sehr schlecht, aber ich habe versucht über die Runden … Lesen Sie mehr

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Lösen Sie Ihre Probleme mit einer roten Linie?

Die Poolfahrzeuge der Firma sehen immer wie eine Müllhalde aus. Kann die Geschäftsleitung nicht endlich etwas unternehmen? Natürlich kann die Geschäftsleitung etwas tun. Im Fahrtenbuch der Poolfahrzeuge wird alle acht Zeilen eine rote Linie eingefügt. Wer den ersten Eintrag unter … Lesen Sie mehr

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Ihre Fragen an uns: Handgreiflichkeiten

Vor wenigen Tagen erhielt ich folgende Zuschrift: „In letzter Zeit haben wir vermehrt im Unternehmen mit Handgreiflichkeiten zu tun. Hierzu gab es konkrete Fälle, bei denen die Führungskräfte nicht so richtig wussten, was zu tun ist. Ich schreibe Ihnen da … Lesen Sie mehr

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Legal ist nicht gleich legitim! Darf Ihr Handeln in der Zeitung stehen?

Auf die Dividenden-Zahlung deutscher Unternehmen wird eine Kapitalertrags-Steuer von 25% fällig. Im Gegensatz zu ausländischen Investoren können inländische Investoren diese Steuer mit ihren Verlusten verrechnen. Indem ausländische Investoren ihre Aktien am Tag vor der Ausschüttung an einen deutschen Investor verkaufen, … Lesen Sie mehr

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Nenne einen Bagatellunfall niemals einen Bagatellunfall!

Ein Unfall ist niemals eine Bagatelle. Zum einen ist ein Mensch zu Schaden gekommen und zum anderen kann jede noch so kleine Verletzung schwerere Folgen haben. Der Versicherungsingenieur Herbert William Heinrich fand heraus, dass es eine statistische Beziehung zwischen verschieden … Lesen Sie mehr

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UH70 Alkohol – was tun Sie, wenn Sie einen betrunkenen Mitarbeiter antreffen?

Haben Sie ein Problem mit Alkohol? Nein, nur ohne. Sarkasmus oder Wahrheit? Fünf von 100 Beschäftigten gelten in Deutschland als alkoholabhängig. Weitere zehn Beschäftigte konsumieren Alkohol in missbräuchlicher Weise. 15 bis 30% der Arbeitsunfälle gelten als alkoholbedingt. Nur wie gehen … Lesen Sie mehr

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Sind Privat-Gespräche am Arbeitsplatz erlaubt?

„Mich nervt, dass sich einige meiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz ständig über private Themen unterhalten. Wie kann ich dies künftig verhindern?“ Die Lösung liegt doch auf der Hand, einfach Privat-Gespräche am Arbeitsplatz verbieten. Nur hilft das? Deshalb fragte ich nach: „Dürfen … Lesen Sie mehr

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Angst vor Konsequenzen?

Haben Sie Angst als Vorgesetzter einen Mitarbeiter durch eine schriftliche Gesprächsnotiz zu verlieren? Keine Angst: Sie können nichts verlieren, was Sie nie besessen haben. Denn Mitarbeiter, die sich ständig falsch verhalten, hatten Sie sowieso noch nie erreicht. Scheuen Sie nicht … Lesen Sie mehr

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Werden in Ihrem Unternehmen Vereinbarungen eingehalten?

Wie entsteht überhaupt eine Vereinbarung? Zwei Personen klären was durch wen, bis zu welchem Zeitpunkt zu erledigen ist. Jede Vereinbarung klärt das Was, das Wer und das Wann. Hier lauert in der Praxis schon die erste Unwegsamkeit: In der Verantwortungsspalte … Lesen Sie mehr

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Wie beeinflussen Sie nachhaltig Verhalten?

Die Aufgabe: Wie hält man 22  sieben bis neunjährige Jungen davon ab, mit einem batteriebetriebenen Roboter zu spielen? Die Jungen sollten diesen Robi für sechs Wochen in der Pause nicht anrühren. Wie würden Sie es lösen? Der Hintergrund: Die Jungen … Lesen Sie mehr

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