Schlagwort: Fehlverhalten

Wer hat recht?

Publiziert am 10. Februar 2015 von Thomas Hochgeschurtz

Wer zuerst informiert hat recht. Was bedeutet das für unsere tägliche Führungspraxis? Ein Beispiel: Ein Mitarbeiter hat eine Rauchpause nicht ausgestempelt, obwohl es vorgeschrieben ist. Da er bereits eine Gesprächsnotiz zum gleichen Fehlverhalten hat, teilen Sie dem Mitarbeiter, nachdem der … Lesen Sie mehr →

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Warum kündigen Arbeitgeber? Und was will der Richter?

Publiziert am 11. August 2014 von Enrico Briegert

Eine Auswertung von 512 Kündigungsschutzverfahren ergab, dass 70% der Kündigungen betriebsbedingt erfolgten. Die restlichen Kündigungen wurden im Wesentlichen verhaltensbedingt ausgesprochen. Personenbedingte Kündigungen (zum Beispiel wegen Arbeitsunfähigkeit) spielen nahezu keine Rolle. Und wie gehen die Kündigungsschutzverfahren aus? 69 von 100 Verfahren endeten … Lesen Sie mehr →

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Sind Sie ein Depp? (Zahlen Sie Ihre Steuern in Deutschland?)

Publiziert am 4. Februar 2014 von Enrico Briegert

Als ehrlicher Steuerzahler haben Sie es gerade nicht einfach. Aktuell könnte man den Eindruck gewinnen, man ist ziemlich einsam. Die inzwischen regelmäßigen Enthüllungen taugen nicht mal mehr zur Sensation. Im Gegenteil: Wowereit war seit Jahren bekannt, dass sein Kultur-Staatssekretär Steuern … Lesen Sie mehr →

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Können Sie meinen Mitarbeiter Kundenfreundlichkeit beibringen?

Publiziert am 28. Januar 2014 von Enrico Briegert

„Meine Kunden beschweren sich nun schon seit Monaten. Sie ärgern sich darüber, dass sie nicht prompt bedient werden. Sie kommen in unseren Laden, und obwohl nichts zu tun ist, müssen sie warten.“ „Verstehe ich nicht.“ – erwiderte ich. „Warum müssen die … Lesen Sie mehr →

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Wer ist an der roten Fußgänger-Ampel der Depp?

Publiziert am 25. Januar 2014 von Enrico Briegert

Was können Sie oft an einer roten Fußgänger-Ampel beobachten? Was passiert, wenn der Erste losläuft? Die anderen laufen hinterher? Nicht sofort – vorher schauen alle, ob derjenige der als Erstes losgelaufen ist, überfahren wird. Sollte dies nicht passieren, setzt sich … Lesen Sie mehr →

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Es ist so weit, heute möchte ich mich outen!

Publiziert am 11. November 2013 von Thomas Hochgeschurtz

Die Gerüchte um meine Person sind wahr. Eine jahrelange Last weicht von mir, wenn ich diese Zeilen schreibe: Es entspricht den Tatsachen, dass ich mich an Verkehrsregeln halte (hier ist Straßenverkehr gemeint!). Ich weiß, dass ich mich damit zu einer … Lesen Sie mehr →

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Greifen Ihre Mitarbeiter in die laufende Maschine?

Publiziert am 31. Oktober 2013 von Enrico Briegert

Die bessere Frage lautet: Warum greifen Mitarbeiter in die laufende Maschine?    Sie möchten Arbeitsunfälle vermeiden? Wir bieten Ihnen drei Möglichkeiten: Nutzen Sie das offene Seminar: Arbeitsunfälle vermeiden entweder am 26.11.13 oder am 13.05.14 Wählen Sie den ganzheitlichen Ansatz und kommen Sie … Lesen Sie mehr →

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Verschlafen oder krank sein. Was ist einfacher?

Publiziert am 12. Juli 2013 von Thomas Hochgeschurtz

7:00 Uhr – die Kirchenglocken wecken mich. Dumm nur, dass ich Frühschicht habe. Die Kollegen schaffen jetzt schon eine Stunde für mich mit. Aber vermisst hat mich anscheinend auch niemand, sonst hätte die Firma doch angerufen? Was tun? Mein Kopf … Lesen Sie mehr →

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Warum kein Scheren-Hubtisch?

Publiziert am 9. Juli 2013 von Enrico Briegert

Um die Maschine zu bestücken, muss der Mitarbeiter regelmäßig 20kg-Kisten von einer Palette holen. Die obersten Lagen sind noch bequem – was aber, wenn er die letzte Lage erreicht hat? Wenn es schnell gehen muss, wird die Kiste direkt aus … Lesen Sie mehr →

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Machen Sie weiter, wie bisher, nur beobachten Sie sich dabei

Publiziert am 8. Juli 2013 von Thomas Hochgeschurtz

Am Ende unserer Seminare geben wir den Teilnehmern eine sogenannte „Umsetzungskarte“, mit der Bitte aufzuschreiben, was „sie“ tun, damit das Seminar ein Erfolg wird. In der Schlussabfrage bitten wir um das Vorlesen der Umsetzungskarte und hören viele gute Vorsätze. Leider … Lesen Sie mehr →

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