Schlagwort: Führung

Warum redet Paul nicht?

Nörzig ist bei seinem Kollegen Brüggel zum Geburtstag eingeladen. Mit einer kleinen Aufmerksamkeit steht er vor der Haustür und wartet darauf, dass er eingelassen wird. Ein Knirps öffnet die Tür und starrt Nörzig an. „Oh, wer bist Du denn?“, fragt … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Kastrieren Sie Ihre Stechuhr!

Sie kennen das Bild: kurz vor Feierabend stehen Mitarbeiter vor der Stempeluhr und beobachten den Sekundenzeiger. Nach seiner letzten Runde beginnt sekundengenau das hektische Ausstempeln der Mitarbeiter. Ein japanischer Lean-Management Guru wird eingeladen, den Prozess zu bewerten. Nach eingehendem Gemba-Walk … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , | Hinterlasse einen Kommentar

Legal ist nicht gleich legitim! Darf Ihr Handeln in der Zeitung stehen?

Auf die Dividenden-Zahlung deutscher Unternehmen wird eine Kapitalertrags-Steuer von 25% fällig. Im Gegensatz zu ausländischen Investoren können inländische Investoren diese Steuer mit ihren Verlusten verrechnen. Indem ausländische Investoren ihre Aktien am Tag vor der Ausschüttung an einen deutschen Investor verkaufen, … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Entfristen, oder besser nicht?

Haben Sie Ihren Mitarbeiter ohne Sachgrund befristet? Dann müssen Sie spätestens nach zwei Jahren Farbe bekennen. Vertrag: ja oder nein! (Gemäß §14 Abs.2 TzBfG ist eine Befristung ohne Sachgrund nur für längstens 2 Jahre möglich.) Wie entscheiden Sie im Zweifel? … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Darf und kann man vertrauen?

Arbeits-Aufgaben ohne Handlungs-Spielraum sind demotivierend! Und? Welchen Handlungsspielraum haben Ihre Mitarbeiter? „Unsere Mitarbeiter dürfen selbst entscheiden, ob sie einen Reiseantrag stellen!“ – so ein Personalchef. „Witzig“, schoss es mir sofort durch den Kopf. Leider begriff ich schnell: Es war kein … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Was motiviert Mitarbeiter wirklich? – Ihre neue Umsetzungshilfe Nr. 73

Seit der letzten Umsetzungshilfe kennen Sie die TOP-5 der Demotivation. Auffällig: der häufigste Grund für Demotivation ist das Verhalten des Vorgesetzten. In Ihrer neuen Umsetzungshilfe erfahren Sie, was Mitarbeiter wirklich motiviert. Hier gilt: Motivation wird vor allem durch die Aufgabe … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Was demotiviert Mitarbeiter wirklich? – Neue Umsetzungshilfe

Stopp! Bevor Sie weiterlesen, beantworten Sie bitte die folgenden zwei Fragen: Wann haben Sie sich auf Arbeit rückblickend außergewöhnlich demotiviert gefühlt? Was war es, dass Sie sich demotiviert gefühlt haben? Unsere Seminar-Teilnehmer erlebten die folgenden fünf Demotivatoren am häufigsten: Platz … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , | Hinterlasse einen Kommentar

Finden Sie heraus, warum der beeinflussbare Krankenstand hoch ist

Liegt der Krankenstand in Ihrem Unternehmen über dem Durchschnitt? Dann hilft Ihnen Ihre Umsetzungshilfe Nr. 71, die Gründe zu finden. Es gibt zwei Formen der Arbeitsunfähigkeit: Vom Mitarbeiter beeinflussbare Arbeitsunfähigkeit: der Mitarbeiter beeinflusst diesen Teil durch sein Verhalten und seine … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Ihre Frage an uns: Mitarbeiter-Entwicklungs-Plan

Frage: Orientiert sich ein Entwicklungsplan für Mitarbeiter an den Zielen der Firma oder an den vorhandenen Fähigkeiten? Unsere Antwort: Fragen Sie sich als erstes, welche Fähigkeiten für die Strategie Ihrer Organisation erfolgskritisch sind. Beispiel: Die Strategie sieht eine Ausdehnung auf … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Eva oder Adam? Wer setzt sich durch?

Eva und Adam planen ihren Sommerurlaub. Eva möchte nach Spanien ans Mittelmeer. Adam bevorzugt die Kitzbühler Alpen. Trotz einer halben Flasche Rotwein ist eine Einigung nicht in Sicht. Genervt fasst Adam mögliche Lösungen zusammen: Ich fahre mit dir nach Spanien. … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , | Hinterlasse einen Kommentar