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Abwesenheitsreduktion durch Mitarbeitermotivation
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Schlagwort: Leistungsfähigkeit
Ein Angebot ist gut, zwei sind besser. Eine Karriereberatung.
Das Telefon geht (fragen Sie jetzt aber bitte nicht, wohin)! Brüggel, ein alter Klassenkamerad, sucht Rat: “Ich bin seit 5 Jahren Betriebsingenieur bei einem Spritzguss-Hersteller mit fünfzig Mitarbeitern. Seit zwei Monaten bewerbe ich mich gezielt um Betriebsingenieur-Stellen bei größeren Unternehmen. … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu Karriere, Konsequenz, Leistungsfähigkeit
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Lassen Sie sich einen Affen aufbinden?
Brüggel brütet in seinem Büro über der Präsentation für den anstehenden Kundenbesuch. Am Montag empfängt Brüggel seinen wichtigsten Kunden. Plötzlich, klopft es an seiner Tür. Nörzig wartet das ok gar nicht ab – mit Schwung tritt er hastig in das … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu Führung, Leistungsfähigkeit, Stress, Zeitmanagement
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Meine 4. Rauchpause
Erbost stürmt der Mitarbeiter in mein Büro: “Chef, die haben mir diese Woche das dritte Mal keine vierte Rauchpause ermöglicht!” Ratlos starrte ich auf den Mitarbeiter: “Und warum kommst Du damit zu mir?” “Ich will, dass Du mir hilfst!” Zurück … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu flexible Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Leistungsfähigkeit, Vertrauensarbeitszeit
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Wie lautet Ihr persönliches Geschäftsmodell?
How will you measure your life? So der Titel eines im Juli 2010 erschienenen Artikels in der Harvard Business Review. Dieser vom Prof. Christensen verfasste Artikel wurde von McKinsey zum bahnbrechendste Harvard Business – Artikel 2010 gewählt. Da mir diese … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu Arbeitszufriedenheit, Burnout, Leistungsfähigkeit, Motivation
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Handlungsspielraum reduziert Burn-out-Gefahr
Wie können Sie den Krankenstand in Ihrem Unternehmen reduzieren? Arbeitsplatzgestaltung und persönliche Gesunderhaltung sind wichtig. Zufriedenheit mit der Arbeit und hohe innere Arbeitsmotivation sind entscheidend. Wenn Menschen ihre Arbeit als sinnhaft und motivierend empfinden, sinkt ihre persönliche Abwesenheitsquote. Oder wie … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu Arbeitszufriedenheit, Burnout, Fehlzeiten, Handlungsspielraum, Leistungsfähigkeit, psychische Krankheiten, Stress, Umsetzungshilfe
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Personalanforderung heute
Brüggel hatte es geschafft! Sein Chef sank in sich zusammen und gab klein bei: “Na gut, Brüggel, Sie bekommen einen Mitarbeiter zusätzlich!” Nachdem Brüggels Unternehmen aus der Krise durchgestartet war, ertrank das Unternehmen nun vor Aufträgen. Aber aus Angst vor … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu Handlungsspielraum, Leistungsfähigkeit, Produktivität
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