Schlagwort: Mitarbeiterentwicklung

Wie vermeiden Sie ungerechtfertigte Kritik?

„Woher kennt der Mitarbeiter Ihre Erwartungen?“ – fragte ich. „Ich habe im jährlichen Feedback-Gespräch über meine Erwartungen gesprochen. “ so die prompte Antwort. Ich fragte nach, wie mein Gesprächspartner konkret die Erwartungen besprochen hat. „Zum Beispiel habe ich einem Mitarbeiter gesagt, … Lesen Sie mehr

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Sind Sie wirklich wichtig? Oder verhindern Sie nur?

Wie empfinden Sie es, wenn Sie von ihren Mitarbeitern um Rat gefragt werden? Für viele ist es Wertschätzung. Die Mitarbeiter lassen uns spüren, dass wir wirklich wichtig sind. Nur wir können die Welt retten. Natürlich helfen wir, wenn wir können. … Lesen Sie mehr

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Warum ärgern Mitarbeiter ihren Chef?

„Brüggel, erstelle mir bitte schnellst möglich eine Übersicht unserer wichtigsten Kunden in Übersee.“ bittet Nörzig den Brüggel, als er ihn am Dienstag auf dem Weg in die Kantine trifft. Am Donnerstag wird Nörzig ungeduldig. Er geht zum Brüggel ins Büro, … Lesen Sie mehr

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Wie interviewen Sie einen Bewerber? – Neue Umsetzungshilfe

Wie finden Sie heraus, wie sich eine Person in Zukunft verhalten wird? Das nämlich ist das Ziel des Bewerbungsgesprächs. Der beste Prophet der Zukunft ist die Vergangenheit. Es gilt das Prinzip: „Und sie tun es wieder.“ Ziel des Bewerbungsgesprächs ist … Lesen Sie mehr

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Können und dürfen Menschen über 55 noch weitergebildet werden?

Mitarbeiter über 55 sind bei der Telekom vor Weiterbildung geschützt. Denn sie dürfen Weiterbildung ablehnen. Es wäre aber zu einfach nur über andere Unternehmen zu lächeln. Es ist noch keine 10 Jahre her, da habe ich selbst eine Betriebsvereinbarung zum … Lesen Sie mehr

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Wie funktioniert gehirngerechte Führung?

Prof. Dr. Gerald Hüther, anerkannter Gehirnforscher, nennt vier Regeln für „gehirngerechte“ Führung: Schaffen Sie regelmäßig neue Herausforderungen Vernetzen Sie das Know-how im Unternehmen Schaffen Sie eine positive Fehlerkultur Sorgen Sie für positive Erfahrungen Nun schauen Sie sich in Ihrer tristen … Lesen Sie mehr

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Liebt Ihr Chef Zahlensalat?

Wie wird man ein guter Mitarbeiter? Indem man die Erwartungen seines Vorgesetzten erfüllt. Hat Ihnen Ihr Vorgesetzter seine Erwartungen erläutert? Dann haben Sie es einfach. Hat er es nicht getan? Dann sollten Sie sich selber auf die Suche machen. Sie … Lesen Sie mehr

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Wie lässt sich der Hierarchie der Unfähigen vorbeugen? Neue Umsetzungshilfe

Jeder der in seiner Organisation gute Arbeit verrichtet, wird über kurz oder lang befördert. Deshalb neigt jeder Beschäftigte in einer Hierarchie dazu, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen. Das geht solange gut, wie der Chef noch Mitarbeiter hat, die … Lesen Sie mehr

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Machen Sie weiter, wie bisher, nur beobachten Sie sich dabei

Am Ende unserer Seminare geben wir den Teilnehmern eine sogenannte „Umsetzungskarte“, mit der Bitte aufzuschreiben, was „sie“ tun, damit das Seminar ein Erfolg wird. In der Schlussabfrage bitten wir um das Vorlesen der Umsetzungskarte und hören viele gute Vorsätze. Leider … Lesen Sie mehr

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Beeinflusst Intelligenz den Lernerfolg in der Schule?

Zu Beginn des Schuljahres wurden alle Schüler einer Schule einem Intelligenztest unterzogen (IQ-Test). Dabei wurde bei 20% der Schüler eine besondere Begabung festgestellt. Den Lehrern wurden die Namen der besonders begabten Schüler mitgeteilt. Die Lehrer bemerkten jedoch nicht, dass sie … Lesen Sie mehr

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