Schlagwort: Motivation

Macht Überschuss krank?

Publiziert am 15. Mai 2013 von Enrico Briegert

Bei meinem Rundgang durch die Fabrik, bin ich über die Personalplanung gestolpert. Das Team hat sich selbst eingeteilt – sehr gut dachte ich, die Mitarbeiter haben Handlungsspielraum. Verwundert war ich, als ich auf der Plantafel die Zeile überschüssige Mitarbeiter entdeckte. … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , | Hinterlasse einen Kommentar

Erwischen Sie Ihren Mitarbeiter!

Publiziert am 3. Mai 2013 von Thomas Hochgeschurtz

Stellen Sie sich vor, Sie gehen in der Nachtschicht durch den Betrieb und erwischen Ihre Mitarbeiter! Schauen Sie nicht weg! Nutzen Sie die Chance! Wer weiß, wann Sie die Gelegenheit wieder bekommen. Aber machen Sie es kurz. Kein langes Geschwafel. … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , | Hinterlasse einen Kommentar

Wo ist die psychische Belastung höher? In kleinen oder großen Unternehmen?

Publiziert am 23. April 2013 von Enrico Briegert

  Heute habe ich auf der 2. Tagung Betriebliches Gesundheitsmanagement in Aalen vortragen. Ausgerichtet wurde diese Tagung von SÜDWESTMETALL und der Hochschule Aalen. Die folgenden fünf Aussagen der anderen Referenten fand ich besonders griffig: In Unternehmen mit mehr als 500 … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Wann ist die Leistung bei Teamarbeit geringer?

Publiziert am 5. April 2013 von Enrico Briegert

Psychologen haben drei Gründe für geringeren Einsatz beobachtet: Soziales Faulenzen: Warum anstrengen, wenn der eigene Beitrag beim Erreichen des Gruppenziels nicht erkennbar ist? Soziales Trittbrettfahren: Warum anstrengen, wenn sich schon genügend  reinhängen? Das Ziel wird auch ohne eigenes Zutun erreicht. … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , | Hinterlasse einen Kommentar

Warum ist die Leistung bei Teamarbeit höher?

Publiziert am 3. April 2013 von Enrico Briegert

Psychologen kennen drei motivierende Effekte von Gruppenarbeit: Soziale Kompensation: In hoch kohäsiven Gruppen oder wenn das Gruppenziel für die einzelnen wichtig ist, strengen sich leistungsstarke Mitarbeiter mehr an, als sie es bei einer Einzelarbeit tun würden. Sie möchten damit Defizite … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , | Hinterlasse einen Kommentar

Kürzen Sie beim Joggen ab?

Publiziert am 15. März 2013 von Enrico Briegert

Wie groß ist die Gefahr, dass ein leidenschaftlicher Jogger bei seiner Laufrunde abkürzt? Anstatt der großen Runde um den Wald, wählt er die kürzere Diagonale, damit er wieder früher zu Hause ist. Wen würde der Jogger betrügen, wenn er abkürzt? … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu | Hinterlasse einen Kommentar

Zieht Peer Steinbrück seine Kanzlerkandidatur zurück?

Publiziert am 15. Februar 2013 von Enrico Briegert

4.365 EU-Beamter verdienen mehr als die Kanzlerin – so die Schlagzeile auf WELT.de. Hat Steinbrück diese Schlagzeile gelesen? Wenn ja, müsste er erneut ins Grübeln kommen. Grübeln darüber, dass man nicht nur bei der Sparkasse – sondern auch bei der … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , | 2 Kommentare

Lieben Sie Facebook oder sind Sie von sich aus motiviert?

Publiziert am 28. Januar 2013 von Thomas Hochgeschurtz

In den Winterferien war ein befreundetes Ehepaar Ski fahren in Zermatt. Er postete auf Facebook täglich Bilder vom Kaiserwetter am Matterhorn, Sie postete nichts. Er postete Bilder vom göttlichen Abendessen, Sie postete nichts. Er postete Bilder von sich, wie er … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu | 4 Kommentare

Wie kommen morgen die Brötchen ans Bett?

Publiziert am 18. Januar 2013 von Enrico Briegert

Morgen beginnt das Wochenende – und frühs wird es draußen noch kalt, rutschig und diesig sein. Kurz: Winter in Karlsruhe ist nicht nett. Und wer holt morgen die Brötchen? Wie war es am letzten Samstag? Ich lag noch im Bett, … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , | Hinterlasse einen Kommentar

Zufriedenheit am Arbeitsplatz: Verwöhnen Sie Ihre Mitarbeiter richtig!

Publiziert am 14. Januar 2013 von Thomas Hochgeschurtz

Von Daniel Grillo (Masterand Wirtschaftsingenieurwesen) Unzufriedene Mitarbeiter? Dann müssen Mitarbeiterbefragungen zur Analyse herhalten. Dumm nur, dass die Aussage wenig nützt! Sie denken: “Zufriedene Mitarbeiter sind leistungsbereit?” Nicht jede Form der „Zufriedenheit“ führt zu guter Leistung. Bei hoher Arbeitszufriedenheit empfinden Arbeitnehmer … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , | 5 Kommentare