Schlagwort: Motivation

Geld macht Glücklich

Das Tor zum 4:3 fällt mit dem Schlusspfiff. Meister! Trainer, Spieler und Eltern fallen sich um den Hals. Für solche Augenblicke wird man Jugendtrainer – ehrenamtlicher Jugendtrainer. Keine Aufwandsentschädigung, aber glückliche Kinder und begeisterte Eltern. Der Erfolg der D-Junioren spricht … Lesen Sie mehr

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Entfristen, oder besser nicht?

Haben Sie Ihren Mitarbeiter ohne Sachgrund befristet? Dann müssen Sie spätestens nach zwei Jahren Farbe bekennen. Vertrag: ja oder nein! (Gemäß §14 Abs.2 TzBfG ist eine Befristung ohne Sachgrund nur für längstens 2 Jahre möglich.) Wie entscheiden Sie im Zweifel? … Lesen Sie mehr

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UH74: Vertrauensurlaub

Können Ihre Mitarbeiter bis 30 zählen? Wieviel Euro ist ein Urlaubstag wert? Wieviel Mitarbeiter stehen morgens auf, um ihr Unternehmen zu betrügen? Das sind die Fragen, die Ihre Umsetzungshilfe Nr. 74 beantwortet. Und zwar auf ungewöhnliche Weise. Standard bekommen Sie … Lesen Sie mehr

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Darf und kann man vertrauen?

Arbeits-Aufgaben ohne Handlungs-Spielraum sind demotivierend! Und? Welchen Handlungsspielraum haben Ihre Mitarbeiter? „Unsere Mitarbeiter dürfen selbst entscheiden, ob sie einen Reiseantrag stellen!“ – so ein Personalchef. „Witzig“, schoss es mir sofort durch den Kopf. Leider begriff ich schnell: Es war kein … Lesen Sie mehr

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Wie entscheiden sich Ihre Mitarbeiter auf der Bettkante?

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Menschen sind von sich aus motiviert

Stellen Sie sich vor, Sie kommen bei Ihrem ersten Halbmarathon vollkommen erschöpft ins Ziel. Hinter der Ziellinie klopft Ihnen jemand auf die Schulter und sagt: „Hast Du gut gemacht.“ Was denken Sie? Haben Sie dieses Lob gebraucht, um zu wissen, … Lesen Sie mehr

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Was motiviert Mitarbeiter wirklich? – Ihre neue Umsetzungshilfe Nr. 73

Seit der letzten Umsetzungshilfe kennen Sie die TOP-5 der Demotivation. Auffällig: der häufigste Grund für Demotivation ist das Verhalten des Vorgesetzten. In Ihrer neuen Umsetzungshilfe erfahren Sie, was Mitarbeiter wirklich motiviert. Hier gilt: Motivation wird vor allem durch die Aufgabe … Lesen Sie mehr

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Was demotiviert Mitarbeiter wirklich? – Neue Umsetzungshilfe

Stopp! Bevor Sie weiterlesen, beantworten Sie bitte die folgenden zwei Fragen: Wann haben Sie sich auf Arbeit rückblickend außergewöhnlich demotiviert gefühlt? Was war es, dass Sie sich demotiviert gefühlt haben? Unsere Seminar-Teilnehmer erlebten die folgenden fünf Demotivatoren am häufigsten: Platz … Lesen Sie mehr

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Finden Sie heraus, warum der beeinflussbare Krankenstand hoch ist

Liegt der Krankenstand in Ihrem Unternehmen über dem Durchschnitt? Dann hilft Ihnen Ihre Umsetzungshilfe Nr. 71, die Gründe zu finden. Es gibt zwei Formen der Arbeitsunfähigkeit: Vom Mitarbeiter beeinflussbare Arbeitsunfähigkeit: der Mitarbeiter beeinflusst diesen Teil durch sein Verhalten und seine … Lesen Sie mehr

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Was erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern? – Neue Umsetzungshilfe

Ihre Mitarbeitern sind so gut, wie Sie Ihre Erwartungen erfüllen. Nur kennen Ihre Mitarbeiter Ihre Erwartungen? Unsere neue Umsetzungshilfe zeigt Ihnen in 5 Schritten den Weg zu sinnvollen Erwartungen: Welche Kennzahl möchten Sie verbessern? Welche Größen beeinflussen Ihre Ziel-Kennzahl? Welches … Lesen Sie mehr

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