Schlagwort: psychische Krankheiten

Schlechte Unternehmenskultur verdreifacht Unzufriedenheit mit dem empfundenen persönlichen Gesundheitszustand und erhöht damit die Anzahl der AU-Tage!

Wie beeinflusst Unternehmenskultur sowohl Gesundheit als auch krankheitsbedingte Fehlzeiten? Dazu befragten Beckmann und Kollegen 2.007 Beschäftigte im Alter von 16 und 65 Jahren. Sie veröffentlichten Ihre Ergebnisse im Fehlzeiten-Report 2016. 1. Je positiver die erlebte Unternehmenskultur desto besser der empfundene … Lesen Sie mehr

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UH70 Alkohol – was tun Sie, wenn Sie einen betrunkenen Mitarbeiter antreffen?

Haben Sie ein Problem mit Alkohol? Nein, nur ohne. Sarkasmus oder Wahrheit? Fünf von 100 Beschäftigten gelten in Deutschland als alkoholabhängig. Weitere zehn Beschäftigte konsumieren Alkohol in missbräuchlicher Weise. 15 bis 30% der Arbeitsunfälle gelten als alkoholbedingt. Nur wie gehen … Lesen Sie mehr

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Ist eine Abmahnung bei krankheitsbedingter Kündigung wegen psychischer Erkrankung erforderlich?

Eine 53-jährige Sachbearbeiterin fühlte sich vom Chef, von Kollegen und vom Management verfolgt und überwacht. In einem klärenden Gespräch gab sie zu, dass sie die im Rahmen einer psychologischen Behandlung eingenommen Tabletten nicht mehr einnehme. Der Arbeitgeber forderte die Mitarbeiterin … Lesen Sie mehr

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Wie erreicht man niedrige Krankenstände trotz hoher Arbeitsbelastung?

Bertelsmann untersuchte im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung, den Zusammenhang zwischen als hoch empfundener Arbeitsbelastung und der Zufriedenheit mit dem Gesundheitsschutz. Wenn Mitarbeiter die Arbeitsbelastung als hoch empfanden und mit der partnerschaftlichen Führung unzufrieden waren, waren 14% der Befragten mit dem Gesundheitsschutz zufrieden. … Lesen Sie mehr

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Gibt es in Ihrem Unternehmen das Beifahrer-Syndrom?

Sind Sie manchmal Beifahrer? Wenn ja, versuchen Sie sich bitte an eine kritische Situation zu erinnern. Wie haben Sie sich in dieser Situation gefühlt? Wie hat sich der Fahrer gefühlt? Häufig bekommt der Beifahrer schon Adrenalin-Schübe, während der Fahrer noch … Lesen Sie mehr

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Mit welcher BGM-Maßnahme erreichen Sie alle Mitarbeiter?

Rückenschule? Fit-Menü in der Kantine? Oder gar der Lauftreff? Keine Chance, hier sehen Sie – vor allem am Anfang – nur einen kleinen elitären Teil Ihrer Belegschaft. Verbessertes Führungsverhalten hingegen erreicht jeden Mitarbeiter. Gutes Führen bedeutet transparentes, berechenbares und verlässliches … Lesen Sie mehr

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Sind Sie arbeitssüchtig?

Bewerten Sie bitte jede der folgenden 10 Aussagen. Verwenden Sie dabei folgende Bewertungsskala, je nachdem wie stark die jeweilige Aussage auf Sie zutrifft: 1: nie 2: selten 3: ab und zu 4: häufig 5: immer Bewerten Sie die folgenden 5 … Lesen Sie mehr

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Ist Nachtschicht wirklich gesund?

Sie wollen Beweise? Kein Problem: Viele Unternehmen mit Zeiterfassung schreiben fest, dass Rauchpausen abgestempelt werden müssen. Damit glaubt das Management eine faire Lösung für alle gefunden zu haben. Bei Auswertung der Abstemplungen stellen die Unternehmen fest, dass bei gleicher Teamstärke … Lesen Sie mehr

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Nehmen psychische Erkrankungen zu?

Dazu meint der DAK Gesundheitsreport 2013: Psychische Störungen treten häufiger auf, als es die Statistiken der Krankenkassen vermuten lassen. Gemäß DAK Report leidet etwa jede dritte Frau und jeder vierte Mann innerhalb eines Jahres wenigstens einmal unter einer psychischen Störung. … Lesen Sie mehr

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Wollen Sie wissen, wie Mobbing richtig geht?

Bitten Sie Ihr Mobbingopfer, nennen wir es Lothar, um einen Gefallen. Sobald Lothar mit der Durchführung angefangen hat, bitten Sie ihn um einen weiteren Gefallen. Da Lothar nicht beide Dinge gleichzeitig erledigen kann, haben Sie ihn in der Zwickmühle.Will Lothar … Lesen Sie mehr

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