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Abwesenheitsreduktion durch Mitarbeitermotivation
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Schlagwort: psychische Krankheiten
Psychischen Krankheiten vorbeugen
Wenn Arbeiter in hohem Maße Stress ausgesetzt waren und dabei nur wenig soziale Unterstützung erhielten, wies jeder Zweite psycho-somatische Beschwerden auf. Wenn sie soziale Unterstützung erlebten- zeigte nur jeder fünfte Arbeiter diese Beschwerden. Damit bestand kein Unterschied mehr zu der … Lesen Sie mehr
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Beeinflussen Chefs wirklich den Krankenstand?
Wenn Sie schon einige Jahre im Geschäft sind, haben Sie vermutlich schon viele Chefs kennengelernt. Und hatten Sie bei jedem Chef den gleichen Spaß an der Arbeit? Welchen Einfluss hat Ihre Antwort auf die Bettkantenentscheidung: „Ich gehe trotz Kratzen im … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu Arbeitszufriedenheit, Fehlzeiten, Führung, Motivation, psychische Krankheiten
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Burnout? Auswege!
Um die Zufriedenheit der Heimbewohner zu verbessern, führte die Leitung eines Altenpflegeheimes folgende Maßnahmen durch: Variante 1: Sie traf sich mit den Bewohnern einer Etage und betonte, dass sich das Personal sehr um ihr Wohlergehen bemüht. Die Bewohner wurden aufgefordert … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu Burnout, Handlungsspielraum, psychische Krankheiten, Stress, Umsetzungshilfe
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Führungskräfte als Heiratsvermittler?!
Wenn Sie den Krankenstand reduzieren möchten… Es gilt: Verheiratete Menschen leben gesünder und glücklicher, sind weniger anfällig gegenüber psychologischen Erkrankungen und leben länger[1]. Bei Männern kompensiert die Ehe die Lebensdauer verkürzende Effekte durchs Rauchen. Demnach haben verheiratete Raucher eine ähnliche … Lesen Sie mehr
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Arbeite immer so, dass Du noch was zu tun hast, wenn der Chef vorbei kommt
Die ersten Tage und Wochen in der Ausbildung sind hart. Früh aufstehen, unbequeme Klamotten und ständig nichts zu tun. Da ist man für jeden Tipp dankbar. Den ersten Tipp den ich bekam: “Arbeite immer so, dass Du noch was zu … Lesen Sie mehr
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Handlungsspielraum reduziert Burn-out-Gefahr
Wie können Sie den Krankenstand in Ihrem Unternehmen reduzieren? Arbeitsplatzgestaltung und persönliche Gesunderhaltung sind wichtig. Zufriedenheit mit der Arbeit und hohe innere Arbeitsmotivation sind entscheidend. Wenn Menschen ihre Arbeit als sinnhaft und motivierend empfinden, sinkt ihre persönliche Abwesenheitsquote. Oder wie … Lesen Sie mehr
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