Schlagwort: Umsetzungshilfe

Kennen Sie sich mit Furunkeln aus? Dann lesen Sie nicht weiter!

Wenn Mitarbeiter eine Arbeitsunfähigkeit überwunden haben, versuchen viele Vorgesetzte heraus zu finden, was der Mitarbeiter gehabt hat. Der ein fragt: „Was hattest Du denn?“, der andere: „Wie geht’s Dir?“, in der Hoffnung, das der Mitarbeiter von selbst sagt, wie schlecht … Lesen Sie mehr

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Was motiviert Mitarbeiter wirklich? – Ihre neue Umsetzungshilfe Nr. 73

Seit der letzten Umsetzungshilfe kennen Sie die TOP-5 der Demotivation. Auffällig: der häufigste Grund für Demotivation ist das Verhalten des Vorgesetzten. In Ihrer neuen Umsetzungshilfe erfahren Sie, was Mitarbeiter wirklich motiviert. Hier gilt: Motivation wird vor allem durch die Aufgabe … Lesen Sie mehr

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Was demotiviert Mitarbeiter wirklich? – Neue Umsetzungshilfe

Stopp! Bevor Sie weiterlesen, beantworten Sie bitte die folgenden zwei Fragen: Wann haben Sie sich auf Arbeit rückblickend außergewöhnlich demotiviert gefühlt? Was war es, dass Sie sich demotiviert gefühlt haben? Unsere Seminar-Teilnehmer erlebten die folgenden fünf Demotivatoren am häufigsten: Platz … Lesen Sie mehr

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Finden Sie heraus, warum der beeinflussbare Krankenstand hoch ist

Liegt der Krankenstand in Ihrem Unternehmen über dem Durchschnitt? Dann hilft Ihnen Ihre Umsetzungshilfe Nr. 71, die Gründe zu finden. Es gibt zwei Formen der Arbeitsunfähigkeit: Vom Mitarbeiter beeinflussbare Arbeitsunfähigkeit: der Mitarbeiter beeinflusst diesen Teil durch sein Verhalten und seine … Lesen Sie mehr

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Kennen Sie Ihre künftigen Wettbewerber?

Im Rückspiegel ist vieles klar. Früher wurde das Handy durch den Netzbetreiber beigestellt. Dann kam Apple und schrieb die Regeln neu. Plötzlich entschied der Handy-Hersteller, welche Netzbetreiber ihr Gerät anbieten durften. Apple nutzte seine Verhandlungsmacht als Zulieferer. Früher war das … Lesen Sie mehr

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Dieselgate: Abgasnorm oder Kostenvorgabe: Was passiert wenn Manager alles wollen?

Bild am Sonntag berichtete unter Berufung auf die interne Revision von VW, dass die Ingenieure von VW keine Lösung gefunden hatten, wie sie sowohl die Abgasnormen, als auch die Kostenvorgaben für den Motor einhalten konnten. („Ingenieure gestehen wohl Betrug“. Lahn-Dill-Zeitung … Lesen Sie mehr

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UH70 Alkohol – was tun Sie, wenn Sie einen betrunkenen Mitarbeiter antreffen?

Haben Sie ein Problem mit Alkohol? Nein, nur ohne. Sarkasmus oder Wahrheit? Fünf von 100 Beschäftigten gelten in Deutschland als alkoholabhängig. Weitere zehn Beschäftigte konsumieren Alkohol in missbräuchlicher Weise. 15 bis 30% der Arbeitsunfälle gelten als alkoholbedingt. Nur wie gehen … Lesen Sie mehr

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Was erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern? – Neue Umsetzungshilfe

Ihre Mitarbeitern sind so gut, wie Sie Ihre Erwartungen erfüllen. Nur kennen Ihre Mitarbeiter Ihre Erwartungen? Unsere neue Umsetzungshilfe zeigt Ihnen in 5 Schritten den Weg zu sinnvollen Erwartungen: Welche Kennzahl möchten Sie verbessern? Welche Größen beeinflussen Ihre Ziel-Kennzahl? Welches … Lesen Sie mehr

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Erholen Sie sich gut! Und verlängern Sie die Urlaubswirkung bei Ihren Mitarbeitern!

Urlaub ist nicht nur Pause von der Belastung durch Arbeit. Urlaub ist vor allem Pause von Fremdbestimmung. Je selbstbestimmter man seinen Urlaub gestalten kann, desto größer der Erholungseffekt. Wann haben Ihre Mitarbeiter mehr von ihrem Urlaub? Führen Sie mit Ihren … Lesen Sie mehr

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Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten – Neue Umsetzungshilfe

„Wer ist mächtiger: der Geschäftsführer oder der Betriebsratsvorsitzende eines Unternehmens?“ „Der Geschäftsführer kann den Betriebsratsvorsitzenden nicht entlassen. Der Betriebsratsvorsitzende kann aber dafür sorgen, dass der Geschäftsführer entlassen wird.“ Ob ein Betriebsrat für ein Unternehmen Fluch oder Segen ist, hängt zu … Lesen Sie mehr

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