Schlagwort: Vertrauensarbeitszeit

Bei uns gibt es keine Täler, bei uns gibt es nur Berge!

Publiziert am 26. Juli 2017 von Thomas Hochgeschurtz

„Herr Hochgeschurtz, Sie vertreten den Standpunkt, dass Überstunden nicht ausbezahlt werden sollten, um keine Fehlanreize zu setzen. Nur, was soll ich tun? Meine Mitarbeiter müssen schon seit einem Jahr länger arbeiten und es wir bis auf weiteres so bleiben. Dadurch … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Wege optimieren: die Rauchpause

Publiziert am 31. Januar 2017 von Thomas Hochgeschurtz

In Zeiten harten, weltweiten Wettbewerbs müssen sich Unternehmen stärker auf die zentralen Fragen der Unternehmensführung konzentrieren. Diese sind zum Beispiel: Müssen zusätzliche Pausen zum Rauchen ausgestempelt werden? Müssen zusätzliche Pausen zum Kaffee holen ausgestempelt werden? In paritätischer Gremienarbeit mit dem … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Was erwartet ein Meister von seinen Lehrlingen?

Publiziert am 2. November 2016 von Thomas Hochgeschurtz

Was hat mir mein Meister in meiner Ausbildung beigebracht: „Sorge dafür, dass Du Freitagnachmittag immer noch ein Werkstück auf dem Tisch liegen hast.“ In einem meiner letzten Seminare erklärte mir ein Meister, was sich ändert, wenn man Geselle wird und … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , | Hinterlasse einen Kommentar

Kastrieren Sie Ihre Stechuhr!

Publiziert am 17. Mai 2016 von Thomas Hochgeschurtz

Sie kennen das Bild: kurz vor Feierabend stehen Mitarbeiter vor der Stempeluhr und beobachten den Sekundenzeiger. Nach seiner letzten Runde beginnt sekundengenau das hektische Ausstempeln der Mitarbeiter. Ein japanischer Lean-Management Guru wird eingeladen, den Prozess zu bewerten. Nach eingehendem Gemba-Walk … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , | Hinterlasse einen Kommentar

Darf und kann man vertrauen?

Publiziert am 15. März 2016 von Enrico Briegert

Arbeits-Aufgaben ohne Handlungs-Spielraum sind demotivierend! Und? Welchen Handlungsspielraum haben Ihre Mitarbeiter? „Unsere Mitarbeiter dürfen selbst entscheiden, ob sie einen Reiseantrag stellen!“ – so ein Personalchef. „Witzig“, schoss es mir sofort durch den Kopf. Leider begriff ich schnell: Es war kein … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Wann haben Sie die meisten Geistesblitze?

Publiziert am 8. Mai 2013 von Enrico Briegert

Vermutlich selten am Arbeitsplatz – Ihren Bildschirm vor der Nase. Wenn es auf die Geistesblitze ankommt, sollte man nicht Präsenz fordern und messen. Es ist dann egal ob jemand anwesend ist – Hauptsache es kommt zu Geistesblitzen.

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , | Hinterlasse einen Kommentar

Psychischer Belastung trotzen – Ressourcen stärken – Neue Umsetzungshilfe

Publiziert am 30. April 2013 von Enrico Briegert

Klappt es mit dem deutsch-deutschen Finale in London? Klopp und Heynkes stellten ihre Teams in der letzten Woche hervorragend ein. Spielt Ihr Unternehmen auch in der Champions-League? Dann sollten Ihre Mitarbeiter in der Lage sein, der psychischen Belastung zu trotzen. … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

500 Chancen zur Umsetzung

Publiziert am 22. April 2013 von Thomas Hochgeschurtz

Trauern Sie vergebenen Chancen nach? Keine Sorge – Chancen kommen wieder. Wenn Sie unser Motto „Es gibt nichts Gutes, außer man tut es“, bei den letzten 499 Blog-Einträgen nicht genutzt haben, so kann ich Ihnen Hoffnung machen, denn wir planen … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Welchen Einfluss hat flexible Vertrauensarbeitszeit auf die psychische Belastung?

Publiziert am 27. Februar 2013 von Enrico Briegert

Welche Auswirkungen haben flexible Arbeitsformen auf abhängig Beschäftigte? Dazu befragten Wissenschaftler des Wissenschaftlichen Instituts der AOK über 2.000 abhängig Beschäftigte. Unter anderen stellten sie fest: Personen mit einer selbstbestimmten und flexiblen Arbeitszeit-Regelung hatten geringere psychische Beschwerden angegeben, als Personen, deren … Lesen Sie mehr →

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Kennen Sie die sieben Worte sterbender Unternehmen?

Publiziert am 25. Januar 2013 von Enrico Briegert

„Das haben wir schon immer so gemacht!“

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , | Hinterlasse einen Kommentar