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Fuehren: Der schnelle Einstieg i. d. Führungsrolle
Nächster Termin: 11.06.-12.06.2013NTT intensiv
Nächster Termin: 18.06.-19.06.2013Fehlzeiten reduzieren – Mitarbeiter motivieren
Nächster Termin: 20.06.2013Arbeitsunfälle vermeiden
Nächster Termin 26.11.2013-
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Schlagwort: Vertrauensarbeitszeit
Wann haben Sie die meisten Geistesblitze?
Vermutlich selten am Arbeitsplatz – Ihren Bildschirm vor der Nase. Wenn es auf die Geistesblitze ankommt, sollte man nicht Präsenz fordern und messen. Es ist dann egal ob jemand anwesend ist – Hauptsache es kommt zu Geistesblitzen.
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zugeordnet zu Innovation, Vertrauensarbeitszeit
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Psychischer Belastung trotzen – Ressourcen stärken – Neue Umsetzungshilfe
Klappt es mit dem deutsch-deutschen Finale in London? Klopp und Heynkes stellten ihre Teams in der letzten Woche hervorragend ein. Spielt Ihr Unternehmen auch in der Champions-League? Dann sollten Ihre Mitarbeiter in der Lage sein, der psychischen Belastung zu trotzen. … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu Burnout, Fehlzeiten, Handlungsspielraum, psychische Krankheiten, Umsetzungshilfe, Vertrauensarbeitszeit
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500 Chancen zur Umsetzung
Trauern Sie vergebenen Chancen nach? Keine Sorge – Chancen kommen wieder. Wenn Sie unser Motto “Es gibt nichts Gutes, außer man tut es”, bei den letzten 499 Blog-Einträgen nicht genutzt haben, so kann ich Ihnen Hoffnung machen, denn wir planen … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu Fehlzeiten, Führung, NTT, Vertrauensarbeitszeit
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Welchen Einfluss hat flexible Vertrauensarbeitszeit auf die psychische Belastung?
Welche Auswirkungen haben flexible Arbeitsformen auf abhängig Beschäftigte? Dazu befragten Wissenschaftler des Wissenschaftlichen Instituts der AOK über 2.000 abhängig Beschäftigte. Unter anderen stellten sie fest: Personen mit einer selbstbestimmten und flexiblen Arbeitszeit-Regelung hatten geringere psychische Beschwerden angegeben, als Personen, deren … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu Burnout, Handlungsspielraum, psychische Krankheiten, Vertrauensarbeitszeit
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Kennen Sie die sieben Worte sterbender Unternehmen?
“Das haben wir schon immer so gemacht!”
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zugeordnet zu Produktionsstrategie, Strategie, Verhaltensbeeinflussung, Vertrauensarbeitszeit
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04: Wollen Sie Zeit oder Leistung?
Die Bahn stellt ihr Preissystem um. Ab kommendem Jahr bezahlt man nach Zeitdauer und nicht nach zurückgelegter Strecke. Verspätungen sind dann nicht Übel – sondern Nutzen, zumindest aus Sicht der Bahn. Denn – wenn sich die Fahrt-Zeit verlängert, erhöht sich … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Zeitmanagement
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Was haben die graue Mülltonne und Arbeitszeit miteinander zu tun?
Ich hoffe, Sie denken nicht “Arbeit ist für den Müll.” In einem Müllentsorgungsunternehmen mit zehn Fahrzeugen werden die Fahrbezirke so eingeteilt, dass alle Teams die gleiche Strecke fahren müssen. Trotzdem kommen die zehn Fahrzeuge am Ende des Arbeitstages zu unterschiedlichen … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu flexible Arbeitszeit, Führung, Vertrauensarbeitszeit
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Die wichtigste Voraussetzung für kontinuierliche Verbesserung
„Wie viele Leute arbeiten in Ihrer Firma?“ Antwort: „Etwa die Hälfte“. Oder gehören Sie noch zu denen, die Arbeitszeit und Leistung gleich setzen. Wer von seinen Mitarbeitern Zeit erwartet, wird Zeit bekommen. Unternehmen benötigen jedoch Leistung. Warum aber sollte ein … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu KVP, Vertrauensarbeitszeit
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Ist Ihr Parkplatz heute ganztags gefüllt?
Sitzen Sie gerade zu Hause auf dem Sofa oder im Büro? Wenn Sie im Büro sitzen, den Brückentag also nicht nutzen, dann schauen Sie mal zwischendurch auf den Parkplatz. Typisch für den heutigen Tag: Gegen 09:00 Uhr füllt sich der … Lesen Sie mehr
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zugeordnet zu flexible Arbeitszeit, Handlungsspielraum, Vertrauensarbeitszeit
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Zeit oder Leistung
Wie teuer sind zwei Stunden Zugfahrt? Um von Karlsruhe nach Reutlingen zu fahren, muss ich die Bahn zwei Stunden lang nutzen. Dafür zahle ich 27€. Diese Woche musste ich nach Köln – wieder habe ich die Bahn zwei Stunden genutzt. … Lesen Sie mehr
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