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“80 Prozent von fast 400 weltweit befragten Führungskräften halten interne Komplexität und nicht etwa mangelndes Marktpotenzial für den „lautlosen Killer“ profitablen Wachstums.” – so das Ergebnis einer Bain-Studie.
Was tun?
Ressource:
http://www.bain.de/press/press-releases/repeatability-build-enduring-businesses-for-a-world-of-constant-change.aspx
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Und was machen Mitarbeiter wie Führungskräfte, denen die Komplexität zu hoch wird? Sie gehen in inneren Widerstand, da sie damit nicht umgehen können. Die Folge: Entscheidungen ziehen sich maßlos in die Länge oder werden endlos vertagt!
😉
Der Link ist jetzt unter http://www.bain.de/press/press-archive/repeatability-build-enduring-businesses-for-a-world-of-constant-change.aspx
So jetzt muss ich noch ein paar Entscheidungen treffen 🙂