Wie demotiviere ich richtig?

Publiziert am 1. Oktober 2012 von Enrico Briegert

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Aus den Erfahrungen unsere Seminar-Teilnehmer ergibt sich folgende TOP5-Liste der Demotivation:

Sinnlose Aufgaben
Wechselnde Prioritäten – am Freitag war die Aufgabe noch wichtig, am Montag interessiert sich keiner mehr dafür
Kein Handlungsspielraum bei der Ausführung der Tätigkeit
Ungerechtfertigte Kritik
Fehlende Rückendeckung des Chefs

Wie würden Sie die Demotivations-Liste ergänzen? Welche Demotivatoren fehlen?

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