(C) Briegert+Hochgeschurtz
Haben Sie Angst als Vorgesetzter einen Mitarbeiter durch eine schriftliche Gesprächsnotiz zu verlieren?
Keine Angst: Sie können nichts verlieren, was Sie nie besessen haben.
Denn Mitarbeiter, die sich ständig falsch verhalten, hatten Sie sowieso noch nie erreicht.
Scheuen Sie nicht vor einer schriftlichen Notiz mit einem Mitarbeiter über Ihre Erwartungen.
Scheuen Sie jedoch mit Konsequenzen zu drohen.
Denn jede Drohung hat einen Verlierer!
Warum?
Wenn Sie drohen, müssen Sie die Drohung bei weiterem Fehlverhalten auch durchsetzen. Dann ist der Mitarbeiter der Verlierer. Und wenn Sie Ihre Drohung nicht umsetzen, sind Sie der Verlierer.
