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Andriy Solovyov
Urlaub ist nicht nur Pause von der Belastung durch Arbeit. Urlaub ist vor allem Pause von Fremdbestimmung. Je selbstbestimmter man seinen Urlaub gestalten kann, desto größer der Erholungseffekt.
Wann haben Ihre Mitarbeiter mehr von ihrem Urlaub?
Führen Sie mit Ihren Mitarbeitern ein Begrüßungsgespräch nach dem Urlaub durch. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Chance von ihrem Urlaub zu berichten. Das Schwärmen über den eigenen Urlaub festigt und verlängert die erholende Wirkung.
Weitere Tipps für einen erholsamen Urlaub lesen Sie in der Umsetzungshilfe Nr. 60: Erholen Sie sich gut.
