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Wie viele Ihrer Mitarbeiter haben sich am 1. Arbeitstag arbeitsunfähig gemeldet?
Wie viele Ihrer Mitarbeiter haben sich am Tag des Bewerbungsgesprächs arbeitsunfähig gemeldet?
Das ist die absolute Ausnahme?
Dann wissen Sie jetzt wie hoch der Anteil an unbeeinflussbarer Arbeitsunfähigkeit in Ihrem Unternehmen ist.
