Setzen Sie Ihren Anspruch auf Tarifgrippe durch!

Zemanta Related Posts ThumbnailSeit drei Tagen geht der Sohn endlich mit Anzug und Krawatte arbeiten. Er hat seine Lehre bei einer lokalen Bank angetreten.

Am Abend des dritten Tages wendet sich der Sohn an seinen berufserfahrenen Vater:

„Papa, wieviele Tage Arbeitsunfähigkeit pro Jahr sind eigentlich normal?“

Was würden Sie Ihrem eigenen Kind antworten?

Schauen Sie doch mal in Ihren Arbeitsvertrag. Wie viele Tage Arbeitsunfähigkeit haben Sie mit Ihrem Arbeitgeber vereinbart?

Wenn Sie Ihrem Kind nicht null geantwortet haben, müssen Sie einen tariflichen Anspruch haben, denn im Arbeitsvertrag sind keine Arbeitsunfähigkeitstage pro Jahr vereinbart.

Setzen Sie dann auf jeden Fall Ihren Anspruch auf Tarifgrippe durch!

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