Home-Office funktioniert – ich hätte es nie gedacht

Das hören wir aktuell von vielen Führungskräften. „Und die Krönung: die Mitarbeiter sind produktiver als vorher.“

Auch das hören wir von vielen Führungskräften. Tatsächlich schaffen die Mitarbeiter das gewünschte Arbeitspensum.

Natürlich hören wir auch: „Bekomme ich von der Firma jetzt meine Telefonrechnung bezahlt, da ich ja mit meinem privaten Anschluss dienstlich telefoniere?“ Aber das ist eine kleine Minderheit.

Vielleicht machen viele Mitarbeiter auch mehr als vorher, weil sie befürchten, dass der Chef glaubt, man arbeitet nichts, wenn man nicht in der Firma ist. Viele Mitarbeiter glauben jetzt ständig erreichbar sein zu müssen.

Denken Sie daran, dass Ihre Mitarbeiter, wie Sie, sich in einer neuen Situation vorfinden, beruflich, wie privat, die viel Unsicherheit mit sich bringt. Bauen Sie diese Unsicherheit ab, indem Sie Ihre Erwartungen zu Arbeitszeit und Arbeitsdauer im Homeoffice mit Ihren Mitarbeitern besprechen.

Und nur weil Sie Ihre Mitarbeiter physisch nicht sehen, heißt das nicht, dass diese keine Wertschätzung brauchen.

Gerade jetzt ist es wichtig regelmäßig Kontakt mit dem Mitarbeiter zu haben und zu klären, wie er sich fühlt und ob er etwas benötigt.

Home-Office wird durch Corona zum Standard. Nutzen Sie die kommenden Wochen um sich auf diese neue Art der Arbeit einzustellen.

Viel Erfolg!

Und lesen Sie die aktuelle Umsetzungshilfe: Umsetzungshilfe Nr. 85: Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter im Home-Office?