„Jeder Mitarbeiter ist nur so gut, wie er die Erwartungen des Vorgesetzten erfüllt.“
Wenn das so stimmt, müssen Vorgesetzte ihre Erwartungen offenlegen.
Durch die fehlende Anwesenheit der Mitarbeiter denken Vorgesetzte mitunter, dass sich die Führungsarbeit erledigt hat. Aber in Zeiten des mobilen Arbeitens ist es umso wichtiger, dass die Mitarbeiter wissen, wann Ihr Vorgesetzter mit ihnen zufrieden ist.
Aber was sind geeignete Erwartungen an Mitarbeiter im Homeoffice?
Die Antwort auf diese Frage gibt es am Montag 14.12.21 9-12 Uhr in unserem ONLINE-Seminar „Führen im Homeoffice, Führen auf Distanz“. Es sind noch Plätze frei.
