Archiv des Autors: Thomas Hochgeschurtz

Bei der Auswertung der Fehlzeiten 2019 wurden wir wieder einmal überrascht: Je älter desto gesünder. Sie denken gerade – Moment, dass muss doch anders herum sein! Sie haben richtig gelesen: die Auszubildenden hatten mal wieder den höchsten Krankenstand. Aber warum? … Weiterlesen →

In unserer Schulung „Fehlzeiten reduzieren-Mitarbeiter motivieren“ unterscheiden wir zwischen Mitarbeitern, die auf der Bettkante bezüglich ihrer Arbeitsfähigkeit noch eine Entscheidung treffen können und denen die keine Entscheidung mehr treffen können. Oft werden wir gefragt, wie man herausfindet, wie groß der … Weiterlesen →

Rund 45 Millionen Erwerbstätige gibt es in Deutschland. Das dieser Rekordwert aktuell erreicht wird, liegt an den Frauen und den Älteren, denn bei diesen beiden Gruppen hat die Erwerbstätigkeit die letzten Jahre erheblich zugelegt. 2004 waren 59% der Frauen berufstätig, … Weiterlesen →

Sind krankheitsbedingte Fehlzeiten beeinflussbar? Und bis wohin? Das betriebliche Gesundheitsmanagement hat es in der Regel nicht geschafft! Und mit der Krankschreibung per Internet hat es der Mitarbeiter es seit 1.1.2019 noch leichter. Von 10-15 Uhr bestellen, bis 15:30 Uhr erhalten: … Weiterlesen →

Wenn Mitarbeiter aus Arbeitsunfähigkeit zurückkommen, versuchen viele Vorgesetzte die Krankheit herauszufinden. Der ein fragt: „Was hattest Du denn?“, der andere: „Wie geht’s Dir?“, in der Hoffnung, dass der Mitarbeiter erklärt, was er hatte. Mitarbeiter können die Antwort auf solche Fragen … Weiterlesen →

Egal ob zwei Wochen Osterurlaub, mehrwöchiges Auslandsprojekt oder Vorgesetztenwechsel. Wenn der Vorgesetzte vorübergehend von der Bildfläche verschwindet, schlägt die Stunde der Wahrheit. Eine gute Führungskraft hat seine Mitarbeiter überzeugt. Überzeugte Mitarbeiter halten die gelebten Prinzipien auch ohne Vorgesetzte hoch. Mitarbeiter, … Weiterlesen →

Konsequent, wertschöpfend, begeisternd Möchten Sie Ihre Mitarbeiter für null Unfälle und null Reklamationen und maximale Produktivität begeistern? Lösen Sie das Spannungsfeld von Mitarbeiter-, Kunden- und Vorgesetzten-Interessen auf, in dem Sie transparent führen. Wir zeigen Ihnen, wie das fair und konsequent … Weiterlesen →

Immerhin hat es das Hamburger Start-up „Dr. Ansay AU-Schein GmbH“ heute (31.01.2019) schon bis in die Morgensendung des ZDF geschafft. Wer schafft das schon mit einem Thema, wie Bagatell-Erkrankungen. Meine Nachbarin sagte zu diesem Thema zu mir: „Wieso soll ich … Weiterlesen →