Schlagwort-Archive: Betriebsrat

Interne Stellenausschreibungen sind geil

Publiziert am 8. März 2016 von Thomas Hochgeschurtz

Die Stelle eines Gruppenleiters ist ausgeschrieben. Von den zehn Mitarbeitern der Gruppe bewerben sich zehn. Es ist egal, für wen sich das Unternehmen entscheidet, der Auserwählte hat bereits verloren. Denn die verbleibenden neun denken, dass sie es besser können, als … Weiterlesen →

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Darf man im Fehlzeiten- oder Rückkehrgespräch die Krankheits-Diagnose aufschreiben?

Publiziert am 2. September 2015 von Enrico Briegert

Was sagt das Bundesdaten-Schutz-Gesetz (BDSG)? Daten zur Gesundheit Ihrer Mitarbeiter gehören zu den sensiblen Daten gemäß §3 Abs. 9 BDSG. Diese dürfen nur erhoben und dokumentiert werden, wenn Ihr Mitarbeiter der Erhebung und Verarbeitung gemäß §4a Abs.3 BDSG einwilligt. Und … Weiterlesen →

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Welche Mitbestimmung hat der Betriebsrat beim Einsatz von Leiharbeitern?

Publiziert am 16. August 2015 von Enrico Briegert

Gemäß §14 Abs. 3 S. 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ist der Betriebsrat des Entleiherbetriebes vor der Übernahme eines Leiharbeitnehmers gemäß §99 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) zu beteiligen. Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat vor dem Einsatz der Leiharbeitnehmer unterrichten und dessen Zustimmung einholen. Bei … Weiterlesen →

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Wer hat recht?

Publiziert am 10. Februar 2015 von Thomas Hochgeschurtz

Wer zuerst informiert hat recht. Was bedeutet das für unsere tägliche Führungspraxis? Ein Beispiel: Ein Mitarbeiter hat eine Rauchpause nicht ausgestempelt, obwohl es vorgeschrieben ist. Da er bereits eine Gesprächsnotiz zum gleichen Fehlverhalten hat, teilen Sie dem Mitarbeiter, nachdem der … Weiterlesen →

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Wie viele Betriebsvereinbarungen benötigt ein Unternehmen?

Publiziert am 24. September 2012 von Thomas Hochgeschurtz

Als ich im tesa Werk Offenburg das Amt des Geschäftsführers übernahm, gab es 28 Betriebsvereinbarungen, zehn Jahre später noch vier. Trotzdem, oder gerade deswegen war die Leistungsfähigkeit des Standorts deutlich angestiegen. Aber warum werden regelmäßig neue Betriebsgesetze erlassen? Warum will … Weiterlesen →

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Muss ich den Betriebsrat beteiligen?

Publiziert am 27. Juni 2011 von Enrico Briegert

“Müssen wir den Betriebsrat beteiligen?” Ist eine der häufigsten Fragen in unseren Seminaren. Und unsere Antwort lautet stets: “Ja!” Also müssen nicht, aber sie sollten. Denn es gilt die Ankerfalle: Wer zuerst informiert hat recht. Beispiel: Ein Mitarbeiter ist über … Weiterlesen →

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