Schlagwort-Archive: Handlungsspielraum

Geld oder Liebe?

Publiziert am 22. Mai 2019 von Enrico Briegert

Aus welchen Gründen machen Ihre Mitarbeiter ihren Job? Die häufigste Antwort: Weil sie dafür bezahlt werden. Also Geld statt Leidenschaft. Nur reicht es, wenn Ihre Mitarbeiter nur des Geldes wegen kommen? Kommt darauf an, was sie von Ihren Mitarbeitern erwarten. … Weiterlesen →

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Effektive Pausen

Publiziert am 20. August 2018 von Enrico Briegert

Daniel Pink beschreibt in seinen Buch When die folgenden fünf Prinzipien effektiver Pausen: 1. Ein wenig ist besser als gar nichts Lieber öfter und kürzer als seltener und länger. Häufige kürzere Pausen sind effektiver als wenige lange. 2. Bewegung sticht … Weiterlesen →

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Stellt Ihre Personalabteilung Mitarbeiter ein, die Ihnen Schaden wollen?

Publiziert am 20. März 2018 von Enrico Briegert

In den Trainings der Führungskräfte fragen wir oft: „Wie viele Mitarbeiter haben Sie in den letzten zwei Jahren eingestellt, die sich vorgenommen haben dem Unternehmen zu schaden?“ In der letzten Woche hat ein Teilnehmer zur Überraschung seiner Kollegen gesagt: „Vier!“ … Weiterlesen →

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Motivieren Sie mir diesen Mitarbeiter mal…

Publiziert am 20. Februar 2018 von Enrico Briegert

„Motivieren Sie mir diesen Mitarbeiter mal.“ – so die etwas ironisch gemeinte Aufforderung eines Fertigungsleiters, als er in Richtung Förderband zeigte. „Warum nicht, schauen wir uns den Arbeitsplatz des Mitarbeiters mal.“ Also sind wir zum Förderband gelaufen. Der Job des … Weiterlesen →

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Leserfrage: Profitieren auch Dienstleister vom Nicht-Technischen-Training (NTT)?

Publiziert am 7. November 2017 von Enrico Briegert

Ja, mit dem Nicht-Technischen-Training verbessern auch Dienstleister ihre Ergebnisse und die Motivation ihrer Mitarbeiter. Denn unabhängig von der Branche gilt, dass jeder Mitarbeiter nur so gut ist, wie er die Erwartungen seiner Vorgesetzten erfüllt. Wenn der Mitarbeiter die Erwartungen nicht … Weiterlesen →

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Rauch- oder Kaffeepause?

Publiziert am 16. Oktober 2017 von Enrico Briegert

Rauchpausen nerven. Anstatt zu arbeiten verkrümeln sich die Mitarbeiter in die Raucherecke. Die Produktivität leidet! Nichtraucher fühlen sich benachteiligt. Nur was tun? Die einfache Lösung: Ausstempeln! Jeder Raucher muss seine Rauchpause ausstempeln. Damit ist das Unternehmen gerettet und Gerechtigkeit wiederhergestellt. Vielen … Weiterlesen →

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Darf Ihr Techniker für 300 Euro in bar einkaufen gehen?

Publiziert am 15. August 2017 von Enrico Briegert

Freitagmorgen um 8:00 Uhr: Nach und nach füllen sich die Büros und die Rechner werden in Betrieb genommen. Doch heute ist Geduld gefragt. Ausgerechnet heute läuft das System wie ein Sack Muscheln. Und an der IT-Hotline nimmt keiner mehr ab. … Weiterlesen →

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Kommen Ihre Mitarbeiter um zu arbeiten – oder um Geld zu verdienen?

Publiziert am 17. Juli 2017 von Enrico Briegert

„Herr Briegert, zu uns kommt man nicht um zu arbeiten, sondern um Geld zu verdienen!“, so ein Teilnehmer in einem unserer Praxisworkshops: Fehlzeiten reduzieren – Mitarbeiter motivieren. Ist dies ein Problem? Warum unterschreiben Menschen Arbeitsverträge? Zeitvertreib ist selten das entscheidende … Weiterlesen →

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Welche Trojaner lähmen Ihr Unternehmen?

Publiziert am 3. April 2017 von Enrico Briegert

Um Unternehmen zu lähmen, Entscheidungswege zu verlängern und Mitarbeiter mit sinnlosen Prozessen zu quälen, werden die folgenden drei Trojaner am häufigsten eingesetzt: 1. Versicherungstechnische Gründe: Eine Reisegenehmigung ist erforderlich, damit man auf seiner Dienstreise durch die Berufsgenossenschaft versichert ist. Füllen also … Weiterlesen →

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Wege optimieren: die Rauchpause

Publiziert am 31. Januar 2017 von Thomas Hochgeschurtz

In Zeiten harten, weltweiten Wettbewerbs müssen sich Unternehmen stärker auf die zentralen Fragen der Unternehmensführung konzentrieren. Diese sind zum Beispiel: Müssen zusätzliche Pausen zum Rauchen ausgestempelt werden? Müssen zusätzliche Pausen zum Kaffee holen ausgestempelt werden? In paritätischer Gremienarbeit mit dem … Weiterlesen →

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