Schlagwort-Archive: Motivation

Motivieren Sie mir diesen Mitarbeiter mal…

“Motivieren Sie mir diesen Mitarbeiter mal.” – so die etwas ironisch gemeinte Aufforderung eines Fertigungsleiters, als er in Richtung Förderband zeigte. “Warum nicht, schauen wir uns den Arbeitsplatz des Mitarbeiters mal.” Also sind wir zum Förderband gelaufen. Der Job des … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Alle | Verschlagwortet mit , , , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Leserfrage: Profitieren auch Dienstleister vom Nicht-Technischen-Training (NTT)?

Ja, mit dem Nicht-Technischen-Training verbessern auch Dienstleister ihre Ergebnisse und die Motivation ihrer Mitarbeiter. Denn unabhängig von der Branche gilt, dass jeder Mitarbeiter nur so gut ist, wie er die Erwartungen seiner Vorgesetzten erfüllt. Wenn der Mitarbeiter die Erwartungen nicht … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Alle | Verschlagwortet mit , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

“Wie motiviere ich meine Mitarbeiter, wenn wir jedes Jahr die Arbeit verdichten?”

Auf Nachfrage erklärt der Fragesteller: “Wir reduzieren jedes Jahr um einen Mitarbeiter bei gleicher Arbeitsmenge mit steigender Komplexität. Wie kann ich meine Mitarbeiter dazu motivieren?” Antwort: “Gar nicht!” Schlagen Sie einer Fussball-Bundesliga Mannschaft mal vor, jedes Jahr mit einem Spieler … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Alle | Verschlagwortet mit , | Hinterlasse einen Kommentar

Rauch- oder Kaffeepause?

Rauchpausen nerven. Anstatt zu arbeiten verkrümeln sich die Mitarbeiter in die Raucherecke. Die Produktivität leidet! Nichtraucher fühlen sich benachteiligt. Nur was tun? Die einfache Lösung: Ausstempeln! Jeder Raucher muss seine Rauchpause ausstempeln. Damit ist das Unternehmen gerettet und Gerechtigkeit wiederhergestellt. Vielen … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Alle | Verschlagwortet mit , , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Darf Ihr Techniker für 300 Euro in bar einkaufen gehen?

Freitagmorgen um 8:00 Uhr: Nach und nach füllen sich die Büros und die Rechner werden in Betrieb genommen. Doch heute ist Geduld gefragt. Ausgerechnet heute läuft das System wie ein Sack Muscheln. Und an der IT-Hotline nimmt keiner mehr ab. … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Alle | Verschlagwortet mit , , | Hinterlasse einen Kommentar

Kommen Ihre Mitarbeiter um zu arbeiten – oder um Geld zu verdienen?

„Herr Briegert, zu uns kommt man nicht um zu arbeiten, sondern um Geld zu verdienen!“, so ein Teilnehmer in einem unserer Praxisworkshops: Fehlzeiten reduzieren – Mitarbeiter motivieren. Ist dies ein Problem? Warum unterschreiben Menschen Arbeitsverträge? Zeitvertreib ist selten das entscheidende … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Alle | Verschlagwortet mit , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Warum mögen Sie Warum-Fragen nicht?

Wie jemand gehandelt hat, ist häufig erkennbar. Wichtiger ist aber oft die Frage nach dem Warum  – warum hat er dies oder das getan. Mit der Warum-Frage erfahren Sie die Gründe und Motive für eine Handlung. Nur wenn Sie diese verstanden haben, … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Alle | Verschlagwortet mit , , | Hinterlasse einen Kommentar

Ihre Umsetzungshilfe Nr. 80: Warum Anwesenheitsprämien scheitern

Wenn Sie bereits am Praxis-Seminar: Fehlzeiten reduzieren – Mitarbeiter motivieren teilgenommen haben, dann kennen Sie unsere Meinung zum Sinn und Unsinn von Anwesenheitsprämien. Falls Sie es bisher noch nicht geschafft haben, dann finden Sie die sieben Gründe des Scheiterns in … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Alle | Verschlagwortet mit , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Welche Trojaner lähmen Ihr Unternehmen?

Um Unternehmen zu lähmen, Entscheidungswege zu verlängern und Mitarbeiter mit sinnlosen Prozessen zu quälen, werden die folgenden drei Trojaner am häufigsten eingesetzt: 1. Versicherungstechnische Gründe: Eine Reisegenehmigung ist erforderlich, damit man auf seiner Dienstreise durch die Berufsgenossenschaft versichert ist. Füllen also … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Alle | Verschlagwortet mit , , | Hinterlasse einen Kommentar

Warum scheitern Mitarbeiter an der Bettkante?

Brummelhuis und Kollegen befragten mehr als 800 Arbeitnehmer um zu klären, ob und wie sich das Verhalten der Kollegen auf die eigenen Bettkantenentscheidung auswirkt. Ihre Ergebnisse: 1. Die Häufigkeit der Arbeitsunfähigkeit nimmt zu, wenn die Kollegen häufiger krankheitsbedingt fehlen. Die … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Alle | Verschlagwortet mit , , , , | Hinterlasse einen Kommentar