Schlagwort-Archive: Recruiting

Strategien zum Fachkräftemangel (Teil 3)

Publiziert am 31. August 2018 von Thomas Hochgeschurtz

Mit dem heutigen Teil endet unsere Serie zu Ihren Strategien zum Fachkräftemangel. Alle Strategien finden Sie in der Umsetzungshilfe 83. Abonnieren Sie noch heute die kommenden Umsetzungshilfen, um zu aktuellen Führungskräften stets aktuell zu sein. Im dritten Teil unserer Serie … Weiterlesen →

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Strategien zum Fachkräftemangel (Teil 2)

Publiziert am 30. August 2018 von Thomas Hochgeschurtz

Gutes Personal ist aktuell schwer zu finden. Laut Bundesagentur für Arbeit gab es im November 2017 mehr als 44,7 Mio. Erwerbstätige. Gleichzeitig waren mehr als 700.000 offene Stellen gemeldet. Dauerte es vor zehn Jahren noch durchschnittlich 63 Tage bis eine … Weiterlesen →

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Strategien zum Fachkräftemangel (Teil 1)

Publiziert am 29. August 2018 von Thomas Hochgeschurtz

In den kommenden Jahren wird die Anzahl der Personen im Erwerbsalter deutlich schrumpfen. Das Statistische Bundesamt umfasst mit „Erwerbsalter“ die Spanne von 20 bis 64 Jahren. 2013 gab es in dieser Altersspanne 49,2 Mio. Menschen. Nach aktuellen Prognosen wird die … Weiterlesen →

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Stellt Ihre Personalabteilung Mitarbeiter ein, die Ihnen Schaden wollen?

Publiziert am 20. März 2018 von Enrico Briegert

In den Trainings der Führungskräfte fragen wir oft: “Wie viele Mitarbeiter haben Sie in den letzten zwei Jahren eingestellt, die sich vorgenommen haben dem Unternehmen zu schaden?” In der letzten Woche hat ein Teilnehmer zur Überraschung seiner Kollegen gesagt: “Vier!” … Weiterlesen →

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Fragen Sie nach SVA(R)

Publiziert am 12. Dezember 2016 von Enrico Briegert

Um das Verhalten einer Person vollständig zu verstehen, benötigen Sie die folgenden drei Informationen: Situation Verhalten Auswirkung (Resultat) Fragen Sie also nach SVA(R): Fragen Sie nach der konkreten Situation. Fragen Sie nach dem tatsächlichen Verhalten. Fragen Sie zuletzt nach der … Weiterlesen →

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Können Ihre Kinder telefonieren?

Publiziert am 22. November 2016 von Thomas Hochgeschurtz

8:30 Uhr in einem Ausbildungsbetrieb. Das Telefon klingelt bei der Ausbildungsleiterin. Eine ältere, weibliche Anruferin: “Guten Tag. Ich möchte wissen, ob Sie eine Ausbildungsstelle für Büromanagement frei haben.” Ausbildungsleiterin: “Sind Sie nicht etwas zu alt dafür?” “Nein”, lacht die Anruferin, … Weiterlesen →

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Interne Stellenausschreibungen sind geil

Publiziert am 8. März 2016 von Thomas Hochgeschurtz

Die Stelle eines Gruppenleiters ist ausgeschrieben. Von den zehn Mitarbeitern der Gruppe bewerben sich zehn. Es ist egal, für wen sich das Unternehmen entscheidet, der Auserwählte hat bereits verloren. Denn die verbleibenden neun denken, dass sie es besser können, als … Weiterlesen →

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Haben Sie Demographie verstanden?

Publiziert am 22. Februar 2012 von Thomas Hochgeschurtz

“Am Aschermittwoch ist alles vorbei”, frohlockt die Leber des närrischen Rheinländers. Mehr als fünf Tage feiern hält auch eine trinkerprobte Leber nicht durch. Die ganze Wahrheit aber, es ist nur eine Unterbrechung von 360 Tagen. Aber mit Wahrheiten und Realitäten … Weiterlesen →

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Recruiting der Zukunft

Publiziert am 25. Januar 2012 von Thomas Hochgeschurtz

Der demographische Wandel zwingt die Personalleiter zur Überprüfung ihrer Einstellungsstrategien. Da Einstellungsstrategien oft keine Kernkompetenz von Unternehmen und Personalleitern sind, werden die früher erfolgreichen Strategien verwendet und lediglich die Frequenz erhöht. Getreu dem Motto: „Viel hilft viel!“ Doch reicht eine … Weiterlesen →

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