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Übertragung des Urlaubs von Langzeitkranken auf 15 Monate befristet

Urlaub, der wegen langjähriger Erkrankung nicht genommen werden kann, verfällt 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres – so das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 07.08.2012. Damit hat das BAG den Ball des Europäischen Gerichtshofs aufgegriffen, welcher meinte, dass eine Verfallsfrist von 15 … Weiterlesen

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