Schlagwort-Archive: Zeitmanagement

Wie viele Gleittage pro Jahr sind normal?

Publiziert am 23. Oktober 2018 von Thomas Hochgeschurtz

Das fragt sich so manche Führungskraft. In vielen Betrieben ist die Anzahl der maximalen Gleittage festgelegt. Dann nimmt die Mehrheit der Mitarbeiter genau diese Anzahl. In Betrieben ohne Festlegung pendelt sich die Anzahl der Gleittage um 15-25 Tage/Jahr ein. Manchen … Weiterlesen →

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Effektive Pausen

Publiziert am 20. August 2018 von Enrico Briegert

Daniel Pink beschreibt in seinen Buch When die folgenden fünf Prinzipien effektiver Pausen: 1. Ein wenig ist besser als gar nichts Lieber öfter und kürzer als seltener und länger. Häufige kürzere Pausen sind effektiver als wenige lange. 2. Bewegung sticht … Weiterlesen →

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Umsetzungshilfe „Meetingkultur“ mit Selbsttest

Publiziert am 20. September 2017 von Thomas Hochgeschurtz

Am 19.9. kam sie heraus, die neue Umsetzungshilfe 81, Meeting-Kultur. Kultur bezeichnet laut Wikipedia im weitesten Sinne alles, was der Mensch selbst gestaltend hervorbringt. Also ist die Meeting-Kultur eines Unternehmens selbst gestaltet. Sie ist nicht das, was in den Meeting-Regeln … Weiterlesen →

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Bei uns gibt es keine Täler, bei uns gibt es nur Berge!

Publiziert am 26. Juli 2017 von Thomas Hochgeschurtz

„Herr Hochgeschurtz, Sie vertreten den Standpunkt, dass Überstunden nicht ausbezahlt werden sollten, um keine Fehlanreize zu setzen. Nur, was soll ich tun? Meine Mitarbeiter müssen schon seit einem Jahr länger arbeiten und es wir bis auf weiteres so bleiben. Dadurch … Weiterlesen →

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Was erwartet ein Meister von seinen Lehrlingen?

Publiziert am 2. November 2016 von Thomas Hochgeschurtz

Was hat mir mein Meister in meiner Ausbildung beigebracht: „Sorge dafür, dass Du Freitagnachmittag immer noch ein Werkstück auf dem Tisch liegen hast.“ In einem meiner letzten Seminare erklärte mir ein Meister, was sich ändert, wenn man Geselle wird und … Weiterlesen →

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Machen Sie mal Pause

Publiziert am 21. Juni 2016 von Thomas Hochgeschurtz

Pausen dienen der Regeneration. Schüler machen deswegen alle 45 Minuten eine kleine Pause, alle 90 Minuten eine größere Pause. Bei unserem Seminar „Mitarbeiter motivieren – Fehlzeiten reduzieren“ machen wir deswegen auch vormittags und nachmittags eine Pause. Bei einem In-Haus Seminar … Weiterlesen →

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Ist heute Freitag?

Publiziert am 26. April 2015 von Enrico Briegert

Immer wieder freitags führen wir folgende Gespräche: „Sie wissen, heute ist Freitag.“ – „Ja, ich weiß.“ „Wie viel Zeit haben Sie heute?“ – „Bis wir mit den geplanten Inhalten durch sind und alle Fragen beantwortet haben.“ „Haben Sie Ihren Zug … Weiterlesen →

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Möchten Sie sich auch mehr Zeit für Führung?

Publiziert am 26. Januar 2015 von Enrico Briegert

Wir enden unsere Trainings stets mit der Frage: „Was möchten Sie von dem heute gehörten umsetzen, damit dieses Training ein Erfolg für Sie wird?“ Am Ende des Trainings: Mitarbeiter motivieren – Fehlzeiten reduzieren hören wir häufig: „Ich werde mir mehr … Weiterlesen →

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Darf man Sie beklauen?

Publiziert am 27. September 2014 von Enrico Briegert

Stellen Sie sich folgende Situation vor: Es ist Freitag – die Arbeit der Woche ist geschafft. Stolz auf Ihr Wochen-Werk laufen Sie in Richtung Ausgang. Als Sie am Kopierer vorbei laufen, bemerken Sie, wie ein Mitarbeiter gerade eine Packung Kopierpapier … Weiterlesen →

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Ist schon wieder Weihnachten?

Publiziert am 22. November 2013 von Thomas Hochgeschurtz

Aktuell wird bei uns in Offenburg der Weihnachtsmarkt aufgebaut. Das wäre nicht weiter schlimm, wenn ich nicht das Gefühl hätte, dass der Weihnachtsmarkt erst gestern abgebaut worden war. Haben Sie auch das Gefühl, dass mit steigendem Alter, die Zeit immer … Weiterlesen →

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