-
Diesen Blog als RSS-Feed
https://www.umsetzungsblog.de/feedNutzen Sie unsere offenen Seminare:
Fehlzeiten reduzieren, Mitarbeiter motivieren
21.09.21 in Stuttgart + Online
07.12.21 in Stuttgart + Online
15.03.22 in Stuttgart + OnlineNicht-Technisches-Training
16.11.-17.11.21 in Stuttgart
18.05.-19.05.22 in StuttgartFühren – Der schnelle Einstieg
23.11.-24.11.21 in Stuttgart
11.05.-12.05.21 in StuttgartWerden Sie der perfekte Trainer
20.10.-21.10.21 in Stuttgart
28.06.-29.06.22 in Stuttgart-
Zum Online-Shop
Umsetzungshilfen
Umsetzungshilfe Nr. 86
"Die sieben Todsünden beim Fehlzeitengespräch." Jetzt abonnieren.Kontakt
T. Hochgeschurtz +49.173.322.5782 Enrico Briegert +49.173.325.7520-
Neueste Beiträge
Archive
Meta
-
Führung im Online-Shop
-
Einfach im Online-Shop
Neueste Kommentare
- Verena bei Wie verhalten Sie sich fair bei Fehlverhalten Ihrer Mitarbeiter?
- Thomas Hochgeschurtz bei Darf ein Mitarbeiter von Coca-Cola in der Mittagspause eine Pepsi trinken?
- Thomas Hochgeschurtz bei Home-Office funktioniert – ich hätte es nie gedacht
- Jan Glass bei Home-Office funktioniert – ich hätte es nie gedacht
- M. S. bei Darf ein Mitarbeiter von Coca-Cola in der Mittagspause eine Pepsi trinken?
Schlagwort-Archive: Zeugnis
Stets zur vollen Zufriedenheit
In der Zeugnissprache ist diese Formulierung eine glatte “3”. Ist eine “3” eine wohlwollende Note? Denn Arbeitnehmer haben Anspruch auf ein wohlwollendes Zeugnis. Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass sie einen Anspruch auf die Schlussformulierung: “stets zur vollen Zufriedenheit” haben. … Weiterlesen