Die Welt, wie sie wirklich ist!

Was sehen Sie auf dem folgenden Bild?

Sie könnten einen weißen Pokal auf schwarzem Hintergrund oder zwei sich gegenüberliegende menschliche Gesichtsprofile auf weißem Hintergrund erkennen. Bei flüchtigem Hinsehen erkennt man häufig nur eines der beiden Möglichkeiten. Wenn einer alleine das Bild betrachtet, besteht durchaus die Gefahr, dass er die andere Möglichkeit übersieht. Wenn jedoch drei Personen unabhängig voneinander das Bild interpretieren und sich anschließend über ihre Sichtweise austauschen, werden sie mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit beide Varianten entdecken.

Was für Umspringbilder gilt – gilt auch bei der Verhaltensbeurteilung von Mitarbeitern. Es gibt mehr als eine Wahrheit. Mehraugenbeurteilung hilft unterschiedliche Wahrheiten zu entdecken und verbessert die Rückmeldung an den Mitarbeiter.

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.