Schlagwort: Konsequenz

Fehler oder Fehlverhalten?

Faire Führung heißt, dass gleiches Verhalten zur gleichen Konsequenz führt. Das Gegenteil führt zu unberechenbaren Verhalten der Vorgesetzten, damit zur Demotivation. Daraufhin schilderte uns ein Vorgesetzter den folgenden Fall: „Vor einem Monat hat ein Mitarbeiter bei der Erfassung der Arbeitszeit … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Wie beeinflussen Sie nachhaltig Verhalten?

Die Aufgabe: Wie hält man 22  sieben bis neunjährige Jungen davon ab, mit einem batteriebetriebenen Roboter zu spielen? Die Jungen sollten diesen Robi für sechs Wochen in der Pause nicht anrühren. Wie würden Sie es lösen? Der Hintergrund: Die Jungen … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Was ist Führung? – Neue Umsetzungshilfe

Was verstehen Sie unter Führung? Häufige Antworten sind: motivieren, delegieren oder kommunizieren. Dies sind Methoden der Führung, aber das ist nicht Führung. Antworten finden Sie in der neuen Umsetzungshilfe Nr. 66: Was ist Führung? Umsetzungshilfe Nr. 66 – Kompakt: Führung … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Monatsbericht & Scorecard – Neue Umsetzungshilfe

Wie helfen Sie Ihren Mitarbeitern zum Erfolg? Da man bekommt – was man misst: Sorgen Sie also dafür, dass Ihre Mitarbeiter messen. Entwickeln Sie eine Scorecard für jeden Bereich und sorgen Sie für regelmäßige Soll-Ist-Abgleiche: Übersetzen Sie Ihre Ziele in … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Ist eine Abmahnung bei krankheitsbedingter Kündigung wegen psychischer Erkrankung erforderlich?

Eine 53-jährige Sachbearbeiterin fühlte sich vom Chef, von Kollegen und vom Management verfolgt und überwacht. In einem klärenden Gespräch gab sie zu, dass sie die im Rahmen einer psychologischen Behandlung eingenommen Tabletten nicht mehr einnehme. Der Arbeitgeber forderte die Mitarbeiterin … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , | Hinterlasse einen Kommentar

Sind Sie ein Depp? (Zahlen Sie Ihre Steuern in Deutschland?)

Als ehrlicher Steuerzahler haben Sie es gerade nicht einfach. Aktuell könnte man den Eindruck gewinnen, man ist ziemlich einsam. Die inzwischen regelmäßigen Enthüllungen taugen nicht mal mehr zur Sensation. Im Gegenteil: Wowereit war seit Jahren bekannt, dass sein Kultur-Staatssekretär Steuern … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , | Hinterlasse einen Kommentar

Wer ist an der roten Fußgänger-Ampel der Depp?

Was können Sie oft an einer roten Fußgänger-Ampel beobachten? Was passiert, wenn der Erste losläuft? Die anderen laufen hinterher? Nicht sofort – vorher schauen alle, ob derjenige der als Erstes losgelaufen ist, überfahren wird. Sollte dies nicht passieren, setzt sich … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Persönliche Ursache – technische Massnahme!?

Ein Unfall ist verursacht worden. Die T-O-P Ursachenanalyse ergibt, dass der Mitarbeiter eine persönliche Schutzausrüstung nicht benutzt hat. Der Sicherheitsingenieur berät mit dem Team vor Ort, wie der Unfall in Zukunft verhindert werden kann. Ein Schutz wird installiert – alle … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , | Hinterlasse einen Kommentar

Sie sitzen im Kino und merken, dass der Film nichts ist. Was tun Sie?

Sie haben 10 Euro Eintritt bezahlt – natürlich bleiben Sie sitzen. Schließlich haben Sie für die Leistung bezahlt, dann wollen Sie sie auch nutzen. Einige Menschen bleiben vielleicht im Kino sitzen (und freuen sich je nach Begleitung sogar darüber, im … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , | Hinterlasse einen Kommentar

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten

… lautet der Titel eines Seminar-Bestsellers in Deutschland. Gute Mitarbeiter werden mit dem Kaminaufstieg belohnt und sollen auf die neue Führungsaufgabe vorbereitet werden. In mehrtägigen Seminaren wird über das neue Rollenverständnis, die Probleme beim Rollentausch und das eigene Führungsverständnis gesprochen. … Lesen Sie mehr

Dieser Beitrag wurde publiziert in Alle | zugeordnet zu , , | Hinterlasse einen Kommentar