Schlagwort: Konsequenz

UH70 Alkohol – was tun Sie, wenn Sie einen betrunkenen Mitarbeiter antreffen?

Haben Sie ein Problem mit Alkohol? Nein, nur ohne. Sarkasmus oder Wahrheit? Fünf von 100 Beschäftigten gelten in Deutschland als alkoholabhängig. Weitere zehn Beschäftigte konsumieren Alkohol in missbräuchlicher Weise. 15 bis 30% der Arbeitsunfälle gelten als alkoholbedingt. Nur wie gehen … Lesen Sie mehr

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Was erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern? – Neue Umsetzungshilfe

Ihre Mitarbeitern sind so gut, wie Sie Ihre Erwartungen erfüllen. Nur kennen Ihre Mitarbeiter Ihre Erwartungen? Unsere neue Umsetzungshilfe zeigt Ihnen in 5 Schritten den Weg zu sinnvollen Erwartungen: Welche Kennzahl möchten Sie verbessern? Welche Größen beeinflussen Ihre Ziel-Kennzahl? Welches … Lesen Sie mehr

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Angst vor Konsequenzen?

Haben Sie Angst als Vorgesetzter einen Mitarbeiter durch eine schriftliche Gesprächsnotiz zu verlieren? Keine Angst: Sie können nichts verlieren, was Sie nie besessen haben. Denn Mitarbeiter, die sich ständig falsch verhalten, hatten Sie sowieso noch nie erreicht. Scheuen Sie nicht … Lesen Sie mehr

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Fehler oder Fehlverhalten?

Faire Führung heißt, dass gleiches Verhalten zur gleichen Konsequenz führt. Das Gegenteil führt zu unberechenbaren Verhalten der Vorgesetzten, damit zur Demotivation. Daraufhin schilderte uns ein Vorgesetzter den folgenden Fall: „Vor einem Monat hat ein Mitarbeiter bei der Erfassung der Arbeitszeit … Lesen Sie mehr

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Wie beeinflussen Sie nachhaltig Verhalten?

Die Aufgabe: Wie hält man 22  sieben bis neunjährige Jungen davon ab, mit einem batteriebetriebenen Roboter zu spielen? Die Jungen sollten diesen Robi für sechs Wochen in der Pause nicht anrühren. Wie würden Sie es lösen? Der Hintergrund: Die Jungen … Lesen Sie mehr

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Was ist Führung? – Neue Umsetzungshilfe

Was verstehen Sie unter Führung? Häufige Antworten sind: motivieren, delegieren oder kommunizieren. Dies sind Methoden der Führung, aber das ist nicht Führung. Antworten finden Sie in der neuen Umsetzungshilfe Nr. 66: Was ist Führung? Umsetzungshilfe Nr. 66 – Kompakt: Führung … Lesen Sie mehr

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Monatsbericht & Scorecard – Neue Umsetzungshilfe

Wie helfen Sie Ihren Mitarbeitern zum Erfolg? Da man bekommt – was man misst: Sorgen Sie also dafür, dass Ihre Mitarbeiter messen. Entwickeln Sie eine Scorecard für jeden Bereich und sorgen Sie für regelmäßige Soll-Ist-Abgleiche: Übersetzen Sie Ihre Ziele in … Lesen Sie mehr

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Ist eine Abmahnung bei krankheitsbedingter Kündigung wegen psychischer Erkrankung erforderlich?

Eine 53-jährige Sachbearbeiterin fühlte sich vom Chef, von Kollegen und vom Management verfolgt und überwacht. In einem klärenden Gespräch gab sie zu, dass sie die im Rahmen einer psychologischen Behandlung eingenommen Tabletten nicht mehr einnehme. Der Arbeitgeber forderte die Mitarbeiterin … Lesen Sie mehr

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Sind Sie ein Depp? (Zahlen Sie Ihre Steuern in Deutschland?)

Als ehrlicher Steuerzahler haben Sie es gerade nicht einfach. Aktuell könnte man den Eindruck gewinnen, man ist ziemlich einsam. Die inzwischen regelmäßigen Enthüllungen taugen nicht mal mehr zur Sensation. Im Gegenteil: Wowereit war seit Jahren bekannt, dass sein Kultur-Staatssekretär Steuern … Lesen Sie mehr

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Wer ist an der roten Fußgänger-Ampel der Depp?

Was können Sie oft an einer roten Fußgänger-Ampel beobachten? Was passiert, wenn der Erste losläuft? Die anderen laufen hinterher? Nicht sofort – vorher schauen alle, ob derjenige der als Erstes losgelaufen ist, überfahren wird. Sollte dies nicht passieren, setzt sich … Lesen Sie mehr

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