Schlagwort: Verhaltensbeeinflussung

Kastrieren Sie Ihre Stechuhr!

Sie kennen das Bild: kurz vor Feierabend stehen Mitarbeiter vor der Stempeluhr und beobachten den Sekundenzeiger. Nach seiner letzten Runde beginnt sekundengenau das hektische Ausstempeln der Mitarbeiter. Ein japanischer Lean-Management Guru wird eingeladen, den Prozess zu bewerten. Nach eingehendem Gemba-Walk … Lesen Sie mehr

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Legal ist nicht gleich legitim! Darf Ihr Handeln in der Zeitung stehen?

Auf die Dividenden-Zahlung deutscher Unternehmen wird eine Kapitalertrags-Steuer von 25% fällig. Im Gegensatz zu ausländischen Investoren können inländische Investoren diese Steuer mit ihren Verlusten verrechnen. Indem ausländische Investoren ihre Aktien am Tag vor der Ausschüttung an einen deutschen Investor verkaufen, … Lesen Sie mehr

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Entfristen, oder besser nicht?

Haben Sie Ihren Mitarbeiter ohne Sachgrund befristet? Dann müssen Sie spätestens nach zwei Jahren Farbe bekennen. Vertrag: ja oder nein! (Gemäß §14 Abs.2 TzBfG ist eine Befristung ohne Sachgrund nur für längstens 2 Jahre möglich.) Wie entscheiden Sie im Zweifel? … Lesen Sie mehr

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Wie entscheiden sich Ihre Mitarbeiter auf der Bettkante?

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Hilfe, meine Azubis sind krank

Bei der Auswertung der Fehlzeiten 2015 kam raus: Je älter desto gesünder. Nein, falsch, die ganz Alten sind ja auch wieder dramatisch viel arbeitsunfähig. Aber wie komme ich darauf. Naja, oft haben die Auszubildenden den höchsten Krankenstand. Aber warum? Fußball, … Lesen Sie mehr

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Was erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern? – Neue Umsetzungshilfe

Ihre Mitarbeitern sind so gut, wie Sie Ihre Erwartungen erfüllen. Nur kennen Ihre Mitarbeiter Ihre Erwartungen? Unsere neue Umsetzungshilfe zeigt Ihnen in 5 Schritten den Weg zu sinnvollen Erwartungen: Welche Kennzahl möchten Sie verbessern? Welche Größen beeinflussen Ihre Ziel-Kennzahl? Welches … Lesen Sie mehr

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Sind Privat-Gespräche am Arbeitsplatz erlaubt?

„Mich nervt, dass sich einige meiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz ständig über private Themen unterhalten. Wie kann ich dies künftig verhindern?“ Die Lösung liegt doch auf der Hand, einfach Privat-Gespräche am Arbeitsplatz verbieten. Nur hilft das? Deshalb fragte ich nach: „Dürfen … Lesen Sie mehr

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Welche Mitbestimmung hat der Betriebsrat beim Einsatz von Leiharbeitern?

Gemäß §14 Abs. 3 S. 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ist der Betriebsrat des Entleiherbetriebes vor der Übernahme eines Leiharbeitnehmers gemäß §99 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) zu beteiligen. Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat vor dem Einsatz der Leiharbeitnehmer unterrichten und dessen Zustimmung einholen. Bei … Lesen Sie mehr

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Angst vor Konsequenzen?

Haben Sie Angst als Vorgesetzter einen Mitarbeiter durch eine schriftliche Gesprächsnotiz zu verlieren? Keine Angst: Sie können nichts verlieren, was Sie nie besessen haben. Denn Mitarbeiter, die sich ständig falsch verhalten, hatten Sie sowieso noch nie erreicht. Scheuen Sie nicht … Lesen Sie mehr

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Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten – Neue Umsetzungshilfe

„Wer ist mächtiger: der Geschäftsführer oder der Betriebsratsvorsitzende eines Unternehmens?“ „Der Geschäftsführer kann den Betriebsratsvorsitzenden nicht entlassen. Der Betriebsratsvorsitzende kann aber dafür sorgen, dass der Geschäftsführer entlassen wird.“ Ob ein Betriebsrat für ein Unternehmen Fluch oder Segen ist, hängt zu … Lesen Sie mehr

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