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Bekommen Sie als Führungskraft ehrliches Feedback von Ihren Mitarbeitern? Welchen Vorteil haben Mitarbeiter wenn sie offen und ehrlich kritische Punkte ansprechen? Ihre Mitarbeiter tragen das Risiko und Sie bekommen eine Chance zur Entwicklung.
Ohne Vertrauensvorschuss bekommen Sie kein Feedback. Indem Sie die Regeln für Feedbacknehmer berücksichtigen, erhalten Sie sich die Bereitschaft Ihrer Mitarbeiter zu offener Rückmeldung. Nutzen Sie die Umsetzungshilfe Nr. 28!
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen November!
