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Wer verändert – erntet oft Widerstand. Wer verändern will – muss Widerstand reduzieren und Unterstützung sichern. Deshalb führen wir am Anfang eines Change-Projektes stets eine Commitment-Analyse der möglichen Stakeholder durch.
Testen Sie die Commitment-Analyse auch für Ihr Change-Projekt. Die Umsetzungshilfe Nr. 40: „Commitment-Analyse: Widerstände erkennen, Unterstützung sichern, Veränderungen gestalten“ hilft Ihnen bei der Durchführung. Jetzt auf www.briegert-hochgeschurtz.com.
