Archiv des Autors: Thomas Hochgeschurtz

Das hören wir aktuell von vielen Führungskräften. “Und die Krönung: die Mitarbeiter sind produktiver als vorher.” Auch das hören wir von vielen Führungskräften. Tatsächlich schaffen die Mitarbeiter das gewünschte Arbeitspensum. Natürlich hören wir auch: “Bekomme ich von der Firma jetzt … Weiterlesen →

Noch sitzen viele in der Komfortzone und denken sich “alles halb so wild”, in 24 Tagen (am 20. April) geht es normal weiter. Doch die Anzahl der Betroffenen steigt von Tag zu Tag. Und ich meine nicht die Corona-Infizierten, sondern … Weiterlesen →

50% unserer Projekte zum Reduzieren von Fehlzeiten führen zum Erfolg, 50% scheitern. Jetzt könnten Sie behaupten, dass es reiner Zufall ist, ob wir Erfolg haben, oder nicht. Es gibt einen entscheidenden Unterschied zwischen den erfolgreichen Unternehmen und den anderen. Die … Weiterlesen →

Liebe Blogleser, morgen startet unsere neue siebenteilige Serie “Die sieben Todsünden beim Fehlzeitengespräch.” Jeden Mittwoch besprechen wir eine Todsünde, die dazu führt, dass Fehlzeitengespräche nicht zum gewünschten Erfolg führen. Seien Sie ab morgen dabei, oder abonnieren Sie unsere Umsetzungshilfen. Dann … Weiterlesen →

Für die einen ist es nur eine Randnotiz, für andere ein Zeichen: Das Oberverwaltungs-gericht Berlin-Brandenburg hat einem Eilantrag der Grünen Liga zugestimmt Die Rodung der Kiefern auf dem neuen tesla Werkgelände in Grünheide ist aktuell gestoppt. In Shanghai konnte Elon … Weiterlesen →

Der Umgang mit Attesten spielt in der betrieblichen Praxis eine immer größere Rolle, da die Abschläge bei vorgezogenem Renteneintritt zu verlängerten Lebensarbeitszeiten führen. Dadurch arbeiten die Menschen so lange, wie es irgendwie geht. Somit erhöht sich die Anzahl der Mitarbeiter, … Weiterlesen →

Unterstellen Sie Ihrem Gegenüber kommendes Jahr doch einfach einmal guten Willen. Weiterlesen →

Können „ja“, aber ist es ratsam? Vor einigen Jahren verwährte ein großer Automobilhersteller seinen Mitarbeitern den Weg ins unternehmenseigene Parkhaus, falls sie mit einem markenfremden Fahrzeug vorfuhren. „Darf der Arbeitgeber das?“, werden Sie sich fragen. Rechtlich ist diese Vorgehensweise sicherlich … Weiterlesen →