Archiv der Kategorie: Alle

Werden Sie der perfekte Chef:

Publiziert am 18. April 2019 von Thomas Hochgeschurtz

Konsequent, wertschöpfend, begeisternd Möchten Sie Ihre Mitarbeiter für null Unfälle und null Reklamationen und maximale Produktivität begeistern? Lösen Sie das Spannungsfeld von Mitarbeiter-, Kunden- und Vorgesetzten-Interessen auf, in dem Sie transparent führen. Wir zeigen Ihnen, wie das fair und konsequent … Weiterlesen →

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Lieber konsequent Handlungsspielraum

Publiziert am 7. März 2019 von Enrico Briegert

„Wie sollte ich sanktionieren, wenn ein Mitarbeiter einfach ohne Abstimmung mit dem Vorgesetzten einen Tag Urlaub nimmt? Als ich gerade in einem Meeting war, hatte der Mitarbeiter einem der Kollegen telefonisch mitgeteilt, dass er heute kurzfristig Urlaub nimmt. Mit mir … Weiterlesen →

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AUB per WhatsApp-Teil 2

Publiziert am 31. Januar 2019 von Thomas Hochgeschurtz

Immerhin hat es das Hamburger Start-up “Dr. Ansay AU-Schein GmbH” heute (31.01.2019) schon bis in die Morgensendung des ZDF geschafft. Wer schafft das schon mit einem Thema, wie Bagatell-Erkrankungen. Meine Nachbarin sagte zu diesem Thema zu mir: “Wieso soll ich … Weiterlesen →

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Arbeitsunfähigkeit per WhatsApp – ein Testbericht

Publiziert am 22. Januar 2019 von Enrico Briegert

Am Abend des 21.01.19 habe ich AU-Schein.de getestet. Nach einer Minute hatte ich alle Fragen beantwortet. Am Ende konnte ich zwischen einem und drei Tagen Arbeitsunfähigkeit wählen. Zum Schluss musste ich für diese Dienstleistung per PayPal 25,08€ zahlen. Per WhatsApp … Weiterlesen →

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Umgang mit Attesten

Publiziert am 20. November 2018 von Thomas Hochgeschurtz

Der Umgang mit Attesten spielt in der betrieblichen Praxis eine immer größere Rolle, da die Abschläge bei vorgezogenem Renteneintritt zu verlängerten Lebensarbeitszeiten führen. Dadurch arbeiten die Menschen so lange, wie es irgendwie geht. Dadurch erhöht sich die Anzahl der Mitarbeiter, … Weiterlesen →

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Leserfrage: Wie kann ich mein Team trotz Unterbesetzung motivieren?

Publiziert am 13. November 2018 von Enrico Briegert

Motivieren können und müssen Sie nicht. Es reicht, wenn Sie Demotivation vermeiden. Nur lässt sich bei Unterbesetzung Demotivation überhaupt vermeiden? Eine rote Karte führt im Fußball zur Unterbesetzung. Und was machen die verbliebenen Spieler? Häufig gehen sie sogar motivierter zu … Weiterlesen →

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Wollen Sie einen Filter?

Publiziert am 6. November 2018 von Thomas Hochgeschurtz

Sie fragen sich wofür? Das ist eine gute Frage. Sie wollen keinen Filter! Ich war die letzten Wochen bei zwei Unternehmen der Filtertechnik. Das erste Unternehmen ist seit 40 Jahren am Markt. Die Führungskräfte klagten über zunehmenden Preisdruck, asiatische Billigkonkurrenz … Weiterlesen →

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Wie viele Gleittage pro Jahr sind normal?

Publiziert am 23. Oktober 2018 von Thomas Hochgeschurtz

Das fragt sich so manche Führungskraft. In vielen Betrieben ist die Anzahl der maximalen Gleittage festgelegt. Dann nimmt die Mehrheit der Mitarbeiter genau diese Anzahl. In Betrieben ohne Festlegung pendelt sich die Anzahl der Gleittage um 15-25 Tage/Jahr ein. Manchen … Weiterlesen →

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Was dokumentieren Sie nach einem Fehlzeitengespräch?

Publiziert am 11. Oktober 2018 von Enrico Briegert

In unseren Fehlzeitenaudits schauen wir uns auch die Protokolle der Fehlzeitengespräche an. Einige Führungskräfte benötigen für das Schreiben des Protokolls bis zu 30 Minuten. Das ist zu aufwendig. Erstellen Sie das Protokoll handschriftlich während des Gesprächs. Sie sparen nicht nur … Weiterlesen →

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Wer ist hier der “schlechte” Mitarbeiter?

Publiziert am 4. Oktober 2018 von Thomas Hochgeschurtz

“Das ist der Unterschied zwischen Theorie und Praxis. Ich habe alles getan, was Sie uns heute erzählt haben und es hat sich nichts verändert. In der Praxis funktioniert das alles nicht.” Diese Meinung hörte ich während eines Seminars von einer … Weiterlesen →

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