Archiv der Kategorie: Alle

Serie: 7 Todsünden beim Fehlzeitengespräch

Liebe Blogleser, morgen startet unsere neue siebenteilige Serie “Die sieben Todsünden beim Fehlzeitengespräch.” Jeden Mittwoch besprechen wir eine Todsünde, die dazu führt, dass Fehlzeitengespräche nicht zum gewünschten Erfolg führen. Seien Sie ab morgen dabei, oder abonnieren Sie unsere Umsetzungshilfen. Dann … Weiterlesen

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tesla lernt Deutschland kennen – Baustopp

Für die einen ist es nur eine Randnotiz, für andere ein Zeichen: Das Oberverwaltungs-gericht Berlin-Brandenburg hat einem Eilantrag der Grünen Liga zugestimmt Die Rodung der Kiefern auf dem neuen tesla Werkgelände in Grünheide ist aktuell gestoppt. In Shanghai konnte Elon … Weiterlesen

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Können Sie lesen?

Der Umgang mit Attesten spielt in der betrieblichen Praxis eine immer größere Rolle, da die Abschläge bei vorgezogenem Renteneintritt zu verlängerten Lebensarbeitszeiten führen. Dadurch arbeiten die Menschen so lange, wie es irgendwie geht. Somit erhöht sich die Anzahl der Mitarbeiter, … Weiterlesen

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Fehlzeiten 2019 ausgewertet? Und überrascht?

Bei der Auswertung der Fehlzeiten 2019 wurden wir wieder einmal überrascht: Je älter desto gesünder. Sie denken gerade – Moment, dass muss doch anders herum sein! Sie haben richtig gelesen: die Auszubildenden hatten mal wieder den höchsten Krankenstand. Aber warum? … Weiterlesen

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Aktuelle Rechtssprechung zur Internet-AU und Dauer der Entgeltfortzahlung

LG Hamburg: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per WhatsApp rechtwidrigAuf AU-Schein.de kann sich der Mitarbeiter aufgrund einer Fernanalyse eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per Internet bestellen (Siehe Umsetzungsblog vom 22.1.19). Dies ist aber laut Entscheidung des Landgerichtes Hamburg vom 3.9.2019 unzulässig. Gemäß §25 der Hamburger Berufsordnung für … Weiterlesen

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Oh Tannenbaum, oh Tannenbaum …

Unterstellen Sie Ihrem Gegenüber kommendes Jahr doch einfach einmal guten Willen. Weiterlesen

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Besser Lösungen, statt Erklärungen

Ein Kunde ruft Sie an, da er mit Ihrer Dienstleistung oder Ihrem Produkt nicht einverstanden ist. Und Sie wissen, Sie haben es verbockt. Auch wenn Ihr Kunde emotional ist, bleiben Sie cool. Lassen Sie sich von der Aufregung nicht anstecken. … Weiterlesen

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Darf ein Mitarbeiter von Coca-Cola in der Mittagspause eine Pepsi trinken?

Können „ja“, aber ist es ratsam? Vor einigen Jahren verwährte ein großer Automobilhersteller seinen Mitarbeitern den Weg ins unternehmenseigene Parkhaus, falls sie mit einem markenfremden Fahrzeug vorfuhren. „Darf der Arbeitgeber das?“, werden Sie sich fragen. Rechtlich ist diese Vorgehensweise sicherlich … Weiterlesen

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Schon entschieden? Oder hat Ihr Mitarbeiter die Wahl?

Einer der häufiger Fehler neuer Führungskräfte ist das Vermischen von Entscheidungsmitteilung und Mitbestimmung. Vorgesetzte versuchen, getroffene Entscheidungen als Mitbestimmung zu tarnen. Warum? Weil sich auch Führungskräfte Harmonie wünschen und geliebt werden wollen. Tatsächlich akzeptieren Mitarbeiter, dass ihre Vorgesetzten Entscheidungen treffen … Weiterlesen

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Feiern für den Krankenstand

In unserer Schulung „Fehlzeiten reduzieren-Mitarbeiter motivieren“ unterscheiden wir zwischen Mitarbeitern, die auf der Bettkante bezüglich ihrer Arbeitsfähigkeit noch eine Entscheidung treffen können und denen die keine Entscheidung mehr treffen können. Oft werden wir gefragt, wie man herausfindet, wie groß der … Weiterlesen

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