Schlagwort-Archive: Arbeitsrecht

Aktuelle Rechtssprechung zur Internet-AU und Dauer der Entgeltfortzahlung

Publiziert am 14. Januar 2020 von Enrico Briegert

LG Hamburg: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per WhatsApp rechtwidrigAuf AU-Schein.de kann sich der Mitarbeiter aufgrund einer Fernanalyse eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per Internet bestellen (Siehe Umsetzungsblog vom 22.1.19). Dies ist aber laut Entscheidung des Landgerichtes Hamburg vom 3.9.2019 unzulässig. Gemäß §25 der Hamburger Berufsordnung für … Weiterlesen →

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Personenbedingte Aufhebungsverträge jetzt ohne Sperrzeit

Publiziert am 29. August 2017 von Thomas Hochgeschurtz

Leider tritt in der Praxis der Fall ein, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich wegen personenbedingter Gründe trennen. Aufhebungsverträge sind dabei eine sinnvolle Alternative zur personenbedingten Kündigung. Leider bergen diese Aufhebungsverträge für den Mitarbeiter das Risiko einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Am … Weiterlesen →

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Ist Umkleidezeit = Arbeitszeit?

Publiziert am 22. März 2013 von Enrico Briegert

“Umkleidezeit gehört doch neuerdings zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit!” – so die häufige Schlussfolgerung aus dem BAG-Urteil vom 19.9.2012. Dieser Schluss – auch wenn verbreitet – ist so nicht korrekt. Kennen Sie den Lieblingssatz der Juristen? “Es kommt darauf an.” So auch hier! … Weiterlesen →

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Was ist das wichtigste Hilfsmittel des Arbeitsrichters?

Publiziert am 3. Oktober 2012 von Thomas Hochgeschurtz

Sie denken sicherlich: – das Gesetzbuch – aber weit gefehlt! Wie viel Prozent aller Verfahren am Arbeitsgericht werden tatsächlich entschieden? Aus unserer 10-jährigen Erfahrung als ehrenamtliche Arbeitsrichter wissen wir: weniger als 10%! Die restlichen Verfahren enden im Vergleich. Warum tun … Weiterlesen →

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